Projektmanager militärische Forschungsprojekte – Sensor & Effektor (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie sind auf der Suche nach einer anspruchsvollen Rolle in einem dynamischen Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Mitglied einer exklusiven Projektmanagementorganisation speziell für den Bereich militärischer Forschungs- & Technologie-Studienbearbeitung im nationalen und europäischen Kontext.

Als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Sensor & Effektor übernehmen Sie die fachliche Führung von Projektteams sowie das Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement. Das Verhandeln mit Kunden, Partnern und Lieferanten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Weitere Aufgaben

Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung von Projekten unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens
Fortschrittsüberwachung und Reporting an das Management und den Kunden sowie sichere und professionelle Präsentation aktueller Projektstände
Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten im Sinne der Projekterfüllung
Unterstützung des Vertriebes zur Forschungsförderung in Akquisitionsvorhaben

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbar
Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt- / Teams
Erste Erfahrung im Rüstungsumfeld oder Militär
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache wünschenswert
Fähigkeit zur Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte
Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst