Projektmanager (m/w/d) im Bereich Mobile Mapping

Projektmanager (m/w/d) im Bereich Mobile Mapping

Arbeitgeber: Hansa Luftbild Mobile Mapping GmbH

Arbeitsort: Münster, Westfalen

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Vermessungsingenieur/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Hansa Luftbild Mobile Mapping GmbH steht gemeinsam mit der Hansa Luftbild AG für richtungsweisende Lösungen im Bereich Mobile Mapping. Die Erstellung eines Straßenkatasters mit aktuellen Straßen-Bestandsdaten und die Erfassung und Beurteilung des Straßenzustandes liefern die Grundlagen u.a. für Sanierungsplanungen und / oder dem infrastrukturellen Ausbau.

Zur Unterstützung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet einen Projektmanager (m/w/d) im Bereich Mobile Mapping. Gerne haben Sie schon die ersten Berufserfahrungen gesammelt. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Vorplanung und Nachbereitung von Straßenbefahrungen mit Erhebung und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Aufnahmesystemen. Nach der intensiven Einarbeitung in die Projekte, werden Sie die Aufgabe eines Projektmanagers (m/w/d) übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung von Projekten unter Verwendung von Geoinformationssystemen
• Konzeption und Umsetzung von Projekten auf der Grundlage unterschiedlicher Geodaten
• Projektleitung und -management einschließlich Kommunikation mit Kunden und Partnern
• Mitwirkung an der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Automatisierung von Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Geografie, Geoinformatik, Geodäsie oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Kenntnissen im Projektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (ArcGIS / QGIS)
• Interesse am Management und der eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und Partnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Ein offenes Arbeitsklima in einem motivierten Team mit flacher Hierarchie
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und Familienförderung
• Eine der Tätigkeit entsprechende und gezielte Einarbeitungsphase
• Ein Ihrer Tätigkeit und Ihrer Qualifikation angemessenes Gehalt
• Individuelle Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice