Projektmanager (m/w/d) im Safety-Umfeld

Stellenbeschreibung:

Möchtest du in spannenden und sinnstiftenden Projekten mit Fokus auf Safety und Security mitwirken, die einen echten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Bei uns arbeitest du an sicheren System-, Software- und Hardwarelösu n gen für eine sichere Welt - praxisnah und mit großer Wirkung.

Werde Teil unseres Teams und mach den sicheren Unterschied!

Welche Aufgaben bei NewTec auf dich warten:

Du managst von A wie Arbeitspaket bis Z wie Zeitplan eigenverantwortlich Entwicklungsprojekte in den Branchen Medizintechnik, Industrie oder Avionik z. B. Vernetzung einer Infusionspumpe mit dem Informationssystem eines Krankenhaus es .
Du bist Projektleit er und trägst die koordinative Verantwortung für deine Projektteams (3-50 Pers . ) , dazu zählt bspw. die Ableitung von Arbeitspaketen , die Planung der Entwicklungs phasen und das anhaltende transparente Projektecontrolling.
Du erstellst in Zusammenarbeit mit den Fachteams Projektkalkulationen , detaillierte Projektpläne und bereitest Angebote vor . Du erfasst und bewertest Kundenanforderungen bezüglich der en Einfl ü ss e auf das Projekt.
Du a gier st als zentrale Schlüsselposition und stellst den reibungslosen Informationsfluss zwischen den Kunden und deiner Kollegen aus der Entwicklung und des Vertrieb s sicher.
Du hast ein e rfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches S t udium (z.B. Elektrotechnik, Technische Informatik, Physik, Mathematik o. Ä. ) oder eine vergleichbare Qualifikation .
Du besitzt mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektmanager oder Product Owner , kannst Software- oder Hardwareteams anleiten und erstellst Projektkalkulationen . Kenntnisse im regulierten Umfeld sind von Vorteil.
Du bist erfahren im Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, wie die V-Modell oder SCRUM und kannst bestenfalls eine Zertifizierung (z.B. IPMA oder PMI) v orweisen .
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse.
Onboarding-Prozess
Für einen guten Start sorgen Dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und Dein persönlicher Buddy.
Feedbackkultur
Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
Freiraum und Eigenverantwortung
Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.