Projektmanager (m/w/x) Customs & Trade

Stellendetails: Projektmanager (m/w/x) Customs & Trade

Arbeitgeber: Arvato

Beginn ab

Arbeitsort: Deutschland

Unternehmensbeschreibung

Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive und Publisher.

Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik‑Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet. Denn Arbeiten bei Arvato heißt: Together, we’re on it.

Verantwortlichkeiten

• Entwickle innovative Konzepte für Außenwirtschafts‑ und Zolllösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
• Analysiere die fachlichen und technischen Anforderungen und erstelle präzise, kundenorientierte Angebote.
• Übernimm Verantwortung für (Teil‑)Projekte bei der Implementierung neuer Kundengeschäfte und stelle deren erfolgreichen Abschluss sicher.
• Baue den Bereich Customs & Trade weiter aus und setze deine Expertise ein, um unsere Industriekunden optimal zu unterstützen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Zoll/Steuern oder Consulting.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem wirtschaftlichen oder steuerrechtlichen Schwerpunkt (z. B. BWL, VWL, Öffentliches Recht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Disziplin).
• Hohe IT‑Affinität, idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP GTS.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung sowie starken Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten.

Zusätzliche Informationen & Benefits

• ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.
• Flexibles Arbeiten: Hybride Struktur aus Mobile Office und flexiblen Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Job und Privatleben zu erleichtern.
• Gemeinsames Wachstum & Entwicklung: Investition in fachliche und persönliche Weiterentwicklung – Trainings im Bereich Projektmanagement und Data Analytics, interne Lernformate sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.
• Digitales & innovatives Umfeld: Digitalisierte und weitgehend automatisierte Prozesse, moderne Tools – neue Ideen willkommen.
• Teamkultur & Duz‑Mentalität: Offene Duz‑Kultur, kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Zusammenarbeit, gegenseitiges Feedback, Wertschätzung und ein „Wir statt ich“-Mindset.
• Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Fahrradleasing und Zuschüsse (z. B. zum Deutschlandticket).
• Betriebliche Altersvorsorge, Mentorenprogram Simon, Jobrad, Kantine, Parkmöglichkeiten und moderne technische Ausstattung.
• Flexibles Home‑Office/Mobiles Arbeiten.
• Sport‑ und Gesundheitsangebote, Rabatte für Mitarbeitende.
• Weiterbildungen, nachhaltige Maßnahmen, Umwelt‑ und ÖPNV‑Tickets.

Vielfalt und Inklusion

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.