Projektmanager Projektportfolio- & Projektmanagement Methoden (all genders)

Wir sind über 14.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

MTU Aero Engines AG

Projektmanager Projektportfolio- & Projektmanagement Methoden (all genders)

• Standort München
• Einstiegsbereich Projektmanagement
• Zielgruppe Berufserfahrene
• Vertragsart Vollzeit
• Job-ID 1501

Sie möchten Projektportfolio- und Projektmanagement methodisch weiterentwickeln und die MTU-weite Skalierung von Standards, Governance und Qualifizierung aktiv gestalten? Dann sind Sie im Team TRPP genau richtig.

Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet

Starke Aufgaben

• Methoden Projekt- & Portfoliomanagement: Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung der Methoden im Projektportfoliomanagement sowie im klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement und sichern eine konsistente, praxisnahe Anwendung
• Governance & Skalierung Portfoliomanagement: Sie entwickeln die Portfoliomanagement-Methode und Governance weiter und skalieren diese MTU-weit über verschiedene Ebenen, Center, Ressorts und Standorte hinweg
• Rollout Projektportfoliomanagement: Sie bereiten Rollouts in unterschiedlichen Organisationseinheiten vor, führen diese durch und beraten Fachbereiche bei der Einführung und nachhaltigen Verankerung der Projektportfolio-Methoden
• Qualifizierung & Enablement: Sie konzipieren, pilotieren und implementieren Qualifizierungskonzepte, Lernformate und Trainings für Projektportfolio- und Projektmanagement und befähigen Projektbeteiligte zielgruppengerecht
• Projektberatung & operative Befähigung: Sie beraten Projekte und Projektbeteiligte zu Methoden, Rollen, Projektgovernance und Vorgehensmodellen und unterstützen die Anwendung in der Projektpraxis
• Koordination externer Project Offices: Sie koordinieren externe Project Offices, schaffen methodische Leitplanken und stellen eine einheitliche Qualität in der Projektunterstützung sicher
• Tool-Anforderungsmanagement: Sie übersetzen Anforderungen aus Projektportfolio- und Projektmanagement in konkrete Tool-Anforderungen, priorisieren diese fachlich und geben sie zur Weiterentwicklung der Toollandschaft weiter
• Zusammenarbeit mit Strategie & Stakeholdern: Sie arbeiten eng mit der Strategieabteilung sowie relevanten Stakeholdern aus Fachbereichen, IT und Management zusammen, um Portfoliosteuerung und Projektmanagement wirksam zu verzahnen

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Projektportfoliomanagement, idealerweise in methodischer Verantwortung oder Beratung
• Fundierte Kenntnisse im klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement sowie in Portfoliomanagement-Methoden und Governance-Ansätzen
• Erfahrung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Skalierung von Methoden, Standards, Prozessen und Rollenmodellen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Qualifizierungsformaten
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Stakeholdermanagement auf unterschiedlichen Organisationsebenen
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert aufzunehmen, zu priorisieren und in Tool-Anforderungen zu übersetzen
• Strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und pragmatischer Lösungsorientierung
• Begeisterung für effiziente Prozesse, digitale Tools und kontinuierliche Verbesserung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.