Projektmanager Reallabore (m/w/d) im Team Smart City

Projektmanager Reallabore (m/w/d) im Team Smart City

Gemeinsam mit der Stadtwerke Osnabrück AG und der SWO Netz GmbH erhält die Stadt Osnabrück im Rahmen des Modellprogramms „Smart Cities“ bis Mitte 2028 knapp 3,4 Millionen Euro Fördermittel, um Digitalisierung im Sinne einer nachhaltigen integrierten Stadtentwicklung voranzutreiben. In rund 30 Projekten werden innovative, digitale Technologien im kleinen Rahmen ausprobiert und geprüft, ob sie sich für eine breite und langfristige Umsetzung in der Stadt Osnabrück eignen.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Befristung: Die Stelle ist im Rahmen des Projektes zunächst bis zum 31. Dezember 2027 befristet, eine Verlängerung bis zum 30. Juni 2028 wird angestrebt.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 11 TVöD

Bewerbungsfrist: 27. Mai 2026

Ihre Aufgaben

Als Projektmanager bzw. Projektmanagerin gehören Sie zum vierköpfigen Smart City Team innerhalb der Stadt- und Regionalentwicklung. Sie konzipieren, realisieren und evaluieren innovative Projekte in Form von Reallaboren unter Einsatz moderner Technologien, um das Leben der Bewohnerinnen und Bewohner in Osnabrück angenehmer, nachhaltiger und sozial inklusiver zu gestalten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Durchführung von Reallaboren aus unterschiedlichen Themenbereichen der Smart City mit dem Ziel der Erprobung digitaler Technologie im städtischen Umfeld
• Eigenverantwortliche Einbindung von lokalen und regionalen Akteuren aus unterschiedlichen Fachdisziplinen in die Reallabore
• Fortlaufende Evaluierung der Ergebnisse und Aufbereitung dieser
• Übernahme des Reallabor-bezogenen Projektcontrollings
• Austausch und Kooperation mit anderen Smart City-Kommunen zu fachlichen Themen und Projekten
• Koordination der projektinternen Kommunikation mit den Projektpartnern und Steuerung der geschaffenen Smart City-Gremien (Steuerungsgruppe, Fachbeirat etc.)
• Berichterstattung an die Verwaltung, Fraktionen und Gremien der Stadt Osnabrück sowie an den Fördermittelgeber

Ihr Profil

Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung im Sinne des Aufgabengebietes (z.B. in der Fachrichtung Informatik, Raumplanung, Stadtentwicklung, Geografie, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaften).

Des Weiteren erwarten wir:

• Erfahrung in der Leitung, Steuerung und dem Controlling von Projekten
• Hohe Eigeninitiative und Motivation
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft
• Befähigung zur Kooperations- und Teamarbeit
• Hohe Koordinierungsfähigkeit unterschiedlicher Kooperationspartner und Aufgaben
• Analytisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Fördermitteln
• Teilnahme an themenbezogenen Vor-Ort-Veranstaltungen im Bundesgebiet (ca. zwei- bis dreimal im Jahr)

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office

• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Knappik, Leiterin Stadt- und Regionalentwicklung, Telefon 0541/ .

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/ zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.