Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (m/w/d) in Neckarsulm

Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (m/w/d) in Neckarsulm

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung des SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Rollouts in mehreren Ländern übernimmt. Der Kandidat wird als zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam fungieren und regelmäßig mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten abstimmen.

Kurzüberblick

• Standort: Neckarsulm
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Die Hauptaufgaben des Projektmanagers umfassen:

• Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam und regelmäßige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten
• Überprüfung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Projektrisiken und proaktive Entwicklung von Lösungsstrategien
• Erstellung regelmäßiger Status-Reports über den Projektverlauf für das Management und die Stakeholder
• Aktive Beteiligung am Testing der neuen Prozesse und umgesetzten Landesanforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Datenübertragung in HCM und weitere Subsysteme
• Unterstützung der Länder bei der Durchführung notwendiger Change-Maßnahmen

Anforderungen

• Projekterfahrung in globalen SAP Implementierungsprojekten in SAP HCM Personal Administration (PA) oder anderen HCM Modulen
• Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
• Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices
• Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich HR
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Persönlicher Pate für einen schnellen Einstieg und Unterstützung bei Fragen rund um das Unternehmen
• Kollegiales Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten