Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (m/w/d)

Deine AufgabenAls Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (m/w/d) bernimmst du die Gesamtverantwortung fr die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung fr mehrere Lnder in unserem EC Rollout in insgesamt ber 30 Lidl Lnderkonkret heit das:Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam und regelmige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligtenberprfung des Projektfortschritts, frhzeitiges Erkennen von Projektrisiken und proaktive Entwicklung von LsungsstrategienErstellung regelmiger Status-Reports ber den Projektverlauf fr das Management und die StakeholderAktive Beteiligung am Testing der neuen Prozesse und umgesetzten Landesanforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Datenbertragung in HCM und weitere SubsystemeUntersttzung der Lnder bei der Durchfhrung notwendiger Change-ManahmenDein ProfilProjekterfahrung in globalen SAP Implementierungsprojekten in SAP HCM Personal Administration (PA) oder anderen HCM ModulenErste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee CentralVerstndnis fr HR-Prozesse und Best PracticesMehrjhrige Projektmanagementerfahrung im Bereich HRAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren StudiengangsSicheres Auftreten sowie Kommunikations- und berzeugungsstrkeFlieende Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer berdurchschnittlichen Vergtung und allen Sozialleistungen eines Grounternehmens. Wir erkennen die vielfltigen Bedrfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lsungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persnlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner fr alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmglichkeiten fr dich entdecken. EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und strken die Rolle und den Mehrwert von HR fr die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Vernderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lnder sorgen fr einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!