Projektmanager Sales Activation (m/w/d)

Als Sales Activation Specialist verbinden Sie Strategie und Umsetzung im Vertrieb, steuern zentrale Vertriebsmaßnahmen und aktivieren Salesforce durch Kommunikation, Training und Produktwissen. Sie arbeiten als Schnittstelle zwischen Vertrieb und zentralen Fachbereichen, entwickeln Trainings und Kennzahlen-Tools und treiben Vertriebsprojekte voran. Ihre Arbeit unterstützt die Kundenzufriedenheit und Umsatzkennzahlen durch zielgerichtete Aktivierung und Reporting. Diese Rolle bietet direkte Einflussmöglichkeiten auf die Vertriebsleistung in einem großen Handelsunternehmen.

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• individuelle Trainingsangebote
• Mitarbeiterrabatte im METRO-Netz
• Kantine mit Vergünstigungen

• Vertriebsaktivierung & Performance Management: Entwicklung und Umsetzung von Lösungen, Standards, Tools und Trainings zur Vertriebsaktivierung und Kennzahlenverbesserung
• Kundenmanagement: eigenverantwortliche Maßnahmen & Konzepte zur Weiterentwicklung des Kundenmanagements
• Zusammenarbeit: Ansprechpartner:in für Regionalbetriebe und Kundenmanagement, Einholen von Feedback
• Steuerung & Reporting: KPI-Tracking, Reporting, Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen
• Schnittstellenmanagement: bereichsübergreifende Koordination zwischen Vertrieb und Fachbereichen
• Trainings & Vertriebsinitiativen: Begleitung von Initiativen, Vorbereitung und Durchführung von Sales Calls, Trainingsformaten und Aktivierungsmaßnahmen

• Studium im Bereich Wirtschaft, Handel oder vergleichbarer Studiengang oder kaufmännische Ausbildung
• mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement, Hotellerie, Gastronomie oder ähnlichem Umfeld
• Erfahrung in Steuerung, Konzeption oder Umsetzung vertriebsnaher Projekte von Vorteil
• analytische Fähigkeiten, strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• souveräner Auftreten und Erfahrung im Stakeholder-Management
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• IT-Kenntnisse: MS Office, idealerweise Teams

• analytische Fähigkeiten
• strukturiertes, eigenständiges Arbeiten
• Lösungsorientierung
• Microsoft Office (insb. Excel, PowerPoint)
• Microsoft Teams
• KPI-Tracking