Projektmanager Verifikation und Validierung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Tauchen Sie in die Welt unserer hochmodernen vernetzten Landsysteme ein und tragen Sie dazu bei, dass unsere Produkte höchsten Qualitäts- und Leistungsstandards entsprechen. Als Projektmanager Verifikation und Validierung (m/w/d) sind Sie für die Durchführung und Dokumentation von System- und Abnahmetests für verschiedene Produkte wie Soldaten-, Führungs- und Missionssysteme zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung und Koordinierung der Systemtester
• Mitwirkung bei der Integration von zu testenden Systemen und Systemtestumgebungen
• Erstellung von Testspezifikationen basierend auf Anforderungen und Testszenarien
• Unterstützung der Systemarchitekten und -entwickler bei der Fehleranalyse und -behebung
• Konzeption, Erstellung und Auswertung automatisierter Tests sowie deren Dokumentation
• Sicherstellung unserer Produktqualität und Produktleistungsmerkmale
• Überwachung des Testfortschrittes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Einhaltung der Produktqualität und Produktleistungsmerkmale
• Durchführung von Feldtests und Erprobungen im In- und Ausland

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Testentwicklung, -durchführung, -automation und -dokumentation
• Erste praktische Erfahrung in der Integration von komplexen verteilten Systemen
• Grundlegendes Know-how im Anforderungsmanagement sowie in den Bereichen Qualitätssicherung und Systementwicklung
• Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux
• Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst