Projektmanager (w/m/d) in der Abteilung Change-Management & Organisationsentwicklung

SWRStuttgart

Stellenbeschreibung:

Du gestaltest den Aufbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds Organisationsentwicklung im SWR
Du analysierst organisationale Fragestellungen, erkennst Entwicklungspotenziale und leitest fundierte Empfehlungen für die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen, Zusammenarbeit und Kultur ab
Du berätst Führungskräfte, Teams und Projektverantwortliche bei der Konzeption und Umsetzung von strukturellen, strategischen und kulturellen Veränderungen
Du begleitest für den SWR und die ARD strategisch relevante Veränderungsprozesse von der Planung bis zur Umsetzung, entwickelst kreative Ansätze und setzt diese gemeinsam mit den Beteiligten um
Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Partnerbereichen, wie z. B. der Strategischen Unternehmensentwicklung, der Hauptabteilung Personal und Rechtenmanagement und der Intendanz zusammen und förderst dabei die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Du bringst eigene Ideen ein, um die Abteilung Change-Management und Organisationsentwicklung weiterzuentwickeln, und teilst dein Wissen gerne im Unternehmen
Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise im Medienbereich oder der öffentlichen Hand
Du verbindest betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Transformationskompetenz und hast bereits große Veränderungs- und Transformationsvorhaben begleitet
Du hast Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Projektverantwortlichen
Du verfügst über eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
Du arbeitest gerne an langfristigen Veränderungsvorhaben, bringst Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Haltung mit und bewahrst auch in dynamischen Situationen den Überblick
Du arbeitest gern im Team und bist offen für neue Entwicklungen im Bereich Change-Management und Organisationsentwicklung und bereit, dich in diesen Feldern kontinuierlich weiterzubilden

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS: