Projektmanager Zeitwirtschaft und HR Transformation International (m/w/d)

Deine AufgabenAls Treiber unserer internationalen HR-Transformation verantwortest du die zukunftsweisende Gestaltung unserer globalen Zeitwirtschaftsprozesse fr ber 30 Lnder und hebst unsere digitale HR-Landschaft auf das nchste LevelKonkret heit das:Eigenverantwortliche Steuerung von strategischen und operativen internationalen Projekten mit klarem Fokus auf die Personal-ZeitwirtschaftAnalyse, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung globaler Personalprozesse im Rahmen der Einfhrung von SAP SuccessFactors Time TrackingGanzheitliche, strukturierte Anforderungsanalyse sowie Demand Management im engen Austausch mit ber 30 Lidl LandesgesellschaftenPartnerschaftliche Kommunikation, Moderation von Schnittstellen sowie Abstimmung mit allen relevanten Projektbeteiligten und der ProjektleitungAgieren als zentrale Schnittstellenfunktion und fachlicher Sparringspartner fr nationale und internationale HR-Fachbereiche, IT, Vertrieb, Logistik und VerwaltungDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjhriger BerufserfahrungFundierte Praxiskenntnisse im Bereich personalwirtschaftlicher Prozesse sowie nachweisbare Erfahrung in internationalen Transformations- und DigitalisierungsprojektenHohe IT-Affinitt, wobei erste Berhrungspunkte mit SAP HCM Zeitwirtschaft oder SAP SuccessFactors Time Tracking ein reines Nice-to-have sind und eine umfassende Einarbeitung garantiert wirdAusgeprgte Kommunikations- und Durchsetzungsstrke gepaart mit Empathie und der Fhigkeit, internationale Teams zusammenzubringenStrukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift fr eine reibungslose globale ZusammenarbeitWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor und ein persnlicher Pate sorgt dafr, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz fr dich entdecken. Wir erkennen die vielfltigen Bedrfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lsungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und strken die Rolle und den Mehrwert von HR fr die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Vernderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lnder sorgen fr einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!