Projektmanager:in* mit Schwerpunkt betriebliche Altersvorsorge

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, München und Hamburg.

Projektmanager:in* mit Schwerpunkt betriebliche Altersvorsorge

Das erwartet Dich

In dieser Position bist Du Teil von „Wealth Services“, wo wir unserer Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung (bAV) bündeln. Wir unterstützen mittelständische Kunden und große multinationale Konzerne mit kompetenten Dienstleistungen rund um die bAV. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatung sowie auf ein tolles Team.

Das sind Deine Benefits

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Das macht die Position aus

• Du berichtest an den/die Business Manager:in Central Teams & Migrations.
• Du planst, steuerst und begleitest Projekte im Bereich der Implementierung von Anwartschafts- und Rentnerverwaltung in der betrieblichen Altersversorgung.
• Du übernimmst das Stakeholder-Management zwischen Kunden, Relationship Managern, Wealth Services Teams sowie IT- und Migrationsexpert:innen.
• Du erstellst und verfolgst Projektpläne, Meilensteine, Abhängigkeiten und Risiken.
• Du sorgst für eine strukturierte Umsetzung und eine klare Kommunikation über alle Projektphasen hinweg.
• Du unterstützt bei migrations- und projektbezogenen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Wealth Services.
• Du stellst die Qualität der Projektergebnisse sicher und begleitest fachliche Abstimmungen und Reviews.

Das macht Dich aus

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanter Ausrichtung (z.B. Mathematik, BWL, Informatik)
• Berufserfahrung im Administrationsbereich der betrieblichen Altersversorgung bzw. im Aktuariat, idealerweise auch im Bereich der Einrichtung und des Optimierens von Prozessen
• Erste Erfahrung in der Projektleitung
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie gute Kenntnisse in Word und Power Point
• Sehr gute deutsche (C1) und englische (C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und kundenorientiertes Handeln und Denken

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Der Stellentitel richtet sich an alle Geschlechter.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.