Projektmanager/in (m/w/d) im Bereich erneuerbare Energien und Wärmenetze

DieGTU Geothermie Unterschleißheim AG ist eine Eigengesellschaft der Stadt Unterschleißheim und ein Vorzeigeunternehmen beim kommunalen Umwelt‑ und Klimaschutz. Seit 2003 versorgen wir als Pionierprojekt im Landkreis München weite Teile des Unterschleißheimer Stadtgebietes mit regenerativer Fernwärme auf Basis von Tiefengeothermie.

Mit demkonsequenten Ausbau unseres Wärmenetzes und der Erweiterung unserer regenerativen Wärmeerzeugungskapazitäten leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende und ersetzen dabei schrittweise klimaschädliche, fossile Brennstoffe durch innovative, grüne Technologien.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als fachlich versierte/n und engagierte/n

Bei uns koordinieren Sie selbstständig Projekte im Zusammenhang mit dem Ausbau und der Optimierung unseres Wärmenetzes sowie zur Erweiterung unserer regenerativen Wärmeerzeugungskapazitäten, zur Instandhaltung unserer Infrastruktur und zur internen Prozessoptimierung. Dabei nehmen Sie die Rolle der Bauherrenvertretung ein und sind Bindeglied zwischen unseren Kooperationspartnern, Planungsbüros, Baufirmen, Kunden, städtischen Vertretern und sonstigen Beteiligten.

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Ihren persönlichen Interessensschwerpunkten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich dabei schwerpunktmäßig auf technische oder kaufmännische Aspekte der Projekte zu fokussieren, um unser kleines Team optimal zu unterstützen.

Zu den Aufgaben gehören dabei insbesondere:

• Begleitung der Projekte im Wärmenetzausbau von Anfang bis Ende
• Auswertung und Beantwortung von Interessentenanfragen
• Koordinierung und Unterstützung in der Kundenakquise
• Ausschreibungs- und Vergabemanagement
• Einbindung kommunaler Interessenvertreter und sonstiger Beteiligter
• Kontinuierliches Termin- und Kostentracking sowie regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand
• Baustellenabnahmen als Bauherrenvertretung
• Rechnungsprüfung
• Prüfung von Bestandsplänen
• Überwachung von Bauvertragsgewährleistungen
• Kontinuierliche Abstimmung mit unseren Partnern in der Betriebsführung
• Ansprechpartner/in (m/w/d) für Unternehmensvorstand, Planungsbüros, Wirtschaftsprüfer sowie sonstige Dienstleister und Auftragnehmer
• Mitwirkung an den Sitzungsunterlagen für die Aufsichtsratssitzungen
• Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit hierfür beauftragten externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in Form eines Hochschulstudiums je nach Schwerpunkt in einem der folgenden Bereiche: Tief- und Rohrbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, erneuerbare Energien, Energiewirtschaft, Geothermie oder alternativ Business Administration / Management mit technischen Vorkenntnissen, z. B. durch Berufserfahrung in einem einschlägigen Tätigkeitsfeld
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Hohe Motivation, einen aktiven Beitrag zur kommunalen Wärmewende zu leisten
• Schnelle Auffassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Fachbereiche
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung in der Arbeit mit MS Project von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder höher)

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle, vielseitige und selbstständige Tätigkeit in einem hoch motivierten und freundlichen Team
• Die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diensthandy sowie Mitnutzung von Dienstrad und Dienstauto für Termine im Stadtgebiet
• Gute ÖPNV-Anbindung und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• 13. Monatsgehalt
• Großraumzulage
• Einen sicheren Arbeitsplatz

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! .

Gut zu wissen:

Sollten Sie Fragen haben oder nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten benötigen, stehen Ihnen unser Vorstand Thomas Stockerl unter Tel. sowie Projektleiter Hr. Volker Seifert unter Tel. oder Projektmanager Daniel Reuß unter Tel. zur Verfügung.

Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) bevorzugt eingestellt.