Projektmitarbeiter (m/w/d) für die Studiengangsentwicklung

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

Projektmitarbeiter (m/w/d) 50%

In der Fakultät Electronic Media ist im Studiengang Audiovisuelle Medien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (50%) als

für die Studiengangsentwicklung

Kennziffer SoSe2618M

zu besetzen. Die Stelle ist bis zum befristet.

Ihre Aufgaben werden sein:

• Unterstützung der Studiengangsleitung im administrativen Management, Assistenz in der operativen Verwaltung des Studiengangs
• Koordination, Weiterentwicklung und Mitwirkung bei einer neuen PR- und Kommunikationsstrategie (Web und Social Media)
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen im Management der Studiengänge AM7 und AV3

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor im Bereich Medienmanagement, Public Management oder Mediendesign) oder eine kaufmännische / verwaltungsspezifische Ausbildung mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen
• Kenntnisse im Umgang mit Social Media
• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office)
• Grundkenntnisse in Medienanwendungen (z.B. Adobe CS, Affinity) von Vorteil
• Organisations- und Kommunikationstalent sowie Teamfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung im Hochschulkontext
• Engagiertes, sorgfältiges, verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

Kontaktdetails

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Boris Michalski per Mail an gerne zur Verfügung.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion – bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbende mit Schwerbehinderung bevorzugt.

Die Hochschule der Medien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsfrist endet am .