Projektmitarbeiter:innen (w/m/d) für das Deutsche Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS)

Wir suchen Projektmitarbeiter:innen (w/m/d)
für das Deutsche Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS)
Das durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderte Projekt \"Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung« (DIFIS) begann im Mai 2021 als gemeinsames Projekt der Universitäten Duisburg-Essen und Bremen. Das Projekt DIFIS ist Teil des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ).
Nach der erfolgreichen ersten Phase wird das DIFIS weiterhin bis Ende 2029 gefördert. Die zweite Projektphase dient nunmehr der Entwicklung von wissenschaftlichen Methoden, Koordinationsformen und Transferformaten für die sozialpolitische Forschung, Lehre und Politikberatung. Hierzu werden bis zum neue Methoden und Konzepte der prospektiven Sozialpolitikforschung entwickelt sowie interdisziplinär in unterschiedlichen thematischen Forschungsfeldern erprobt unter Beteiligung von Politik und zivilgesellschaftlichen Akteuren der Sozialpolitik.
Information über das DIFIS finden Sie unter: Geschäftsführer:in (w/m/d, Nr. 099-26)
(zur Ausschreibung)
Entgeltgruppe EG 14 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 098-26) im Schwerpunktbereich Vernetzung
(zur Ausschreibung)
Entgeltgruppe EG 13 TV-L
Besetzung: nächstmöglich bis
Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %)
Dienstort: Duisburg
Bewerbungsfrist:
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) richten Sie bitte (bevorzugt per E-Mail) unter Angabe der jeweiligen Kennziffer an Frau Prof. Dr. Ute Klammer, Direktorin des IAQ und des DIFIS, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften/IAQ, Forsthausweg 2, 47057 Duisburg, E-Mail .
Für weitere Informationen oder Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Shweta Mishra ().
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

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