Projektplaner Entwicklung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Planerische Verantwortung in Engineering-Großprojekten – darunter der Aufbau, die Steuerung und die Aktualisierung von Projektstrukturen, Arbeitspaketen, Termin- und Netzplänen (in MS Project, SAP PS) als Zuarbeit für den technischen Projektleiter u. Teilsystem-Verantwortliche


• Überwachung von Projektkosten (Stunden, Kosten, Termine), regelmäßige Erstellung eines Monatsberichts sowie Aufbereitung der zu erwartenden Gesamtkosten im Vorfeld vor Kostenreviews (Zusammenarbeit mit Controlling-Abteilung)


• Koordination der Planungstätigkeiten in direkter Zusammenarbeit mit technischer Projektleitung und Teilsystem-Verantwortlichen


• Frühzeitiges Identifizieren und Aufzeigen von Termin- und Ressourcenkonflikten sowie kritischen Pfaden zur proaktiven Gegensteuerung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches, betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Engineering sowie im Projektmanagement, vorzugsweise in der Rüstungs- oder metallverarbeitenden Industrie


• Ausgeprägte Kenntnisse in der Arbeit mit Projektplanungstools, insbesondere MS Project und SAP PS


• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Sichere Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise


• Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Diese Stelle kann wahlweise an unseren RLS Standorten in Kassel, Kiel oder Unterlüß besetzt werden.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Arbeiten an Gesamtsystemen


• Betriebliche Altersvorsorge


• Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Ergebnisbeteiligung


• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service


• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort


• Fitness- und Gesundheitsangebote


• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops


• Vergünstigtes Jobticket


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool