Projektplaner (m/w/d) Triebwerksinstandsetzung

ACONEXT steht für Technologieberatung sowie IT-, Engineering- und Entwicklungsdienstleistungen. Mit über 850 Mitarbeitenden gestalten wir in den Branchen Automotive, Defense und Aerospace die Innovationen von morgen. Von unseren Standorten in Bayern und Baden-Württemberg agieren wir deutschlandweit und betreuen zahlreiche internationale Kundenprojekte. Langfristige Partnerschaften und komplexe Entwicklungsprojekte prägen unsere Arbeit. Von der Idee bis zur Serienreife machen wir Innovation planbar. Grundlage dafür ist ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es "passion for life cycle".

• Planung von Montage- und Instandsetzungsprozessen für Triebwerke, Module und Anbaugeräte
• Erstellung und Erprobung detaillierter Arbeitspläne einschließlich Prüf- und Arbeitsfolgen
• Beschaffung und Qualifizierung erforderlicher Fertigungsmittel für neue und bestehende Prozesse
• Betreuung und Optimierung von Montageabläufen unter technischen und wirtschaftlichen Aspekten
• Analyse von Montageabweichungen sowie Einleitung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung produktionsnaher Systeme wie SAP, Teamcenter und Guardus
• Entwicklung und Einführung neuer Produkte, Verfahren und Prozesse im Luftfahrtumfeld
• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Luftfahrttechnik alternativ Techniker- oder Meisterabschluss
• Mehrjährige Erfahrung in Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung oder Prozessplanung erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Triebwerksbau sowie in der Triebwerksinstandsetzung vorhanden
• Praxiserfahrung bei der Erstellung von Arbeitsplänen und technischen Prüffolgen
• Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge und komplexe Prozessketten
• Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen