Projektportfolio Manager*in

Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas.Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel:Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Projektportfolio Manager*in

am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße

Du willst IT-Projekte nicht nur begleiten, sondern strategisch steuern? Als Projektportfolio Manager*in hältst du die Fäden in der Hand - von der Priorisierung bis zur Umsetzung. Mit deinem Blick fürs Ganze sorgst du dafür, dass unsere IT-Vorhaben effizient, regelkonform und zukunftsorientiert realisiert werden.

Das erwartet dich bei uns:

• Steuern & begleiten: Als Portfoliomanager*in übernimmst du die strategische Steuerung und operative Koordination unseres IT-Projektportfolios. Ob Softwareeinführung, technologische Erneuerung oder regulatorische Anforderung - du sorgst dafür, dass alle Projekte effizient, regelkonform und im Einklang mit unseren Unternehmenszielen umgesetzt werden.
• Überblicken & priorisieren: Du baust ein übersichtliches Projektportfolio auf, bewertest neue Vorhaben hinsichtlich Relevanz und Innovationspotenzial und hast stets die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Blick.
• Qualität sichern: Du entwickelst unsere Portfolioprozesse weiter, überwachst Budgets, Risiken, Zeitpläne und Ressourcen und steuerst externe Projektleitungen. Qualitätssicherung gehört ebenso zu deinem Aufgabenfeld wie das übergreifende Monitoring des gesamten Portfolios.
• Verantworten: Bei besonders komplexen Schlüsselprojekten mit technischer oder regulatorischer Relevanz übernimmst du selbst die Leitung und führst interne sowie externe Teams sicher ans Ziel.
• Vernetzen & begleiten: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Dienstleistern und der Bereichsleitung stets unter Berücksichtigung der Gesetzesvorgaben und Compliance Anforderungen zusammen. Du unterstützt Audits und stellst sicher, dass aus Ergebnissen auch konkrete Maßnahmen folgen.

Das bringst du mit

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Know-How & Erfahrungsschatz: Du bringst mehrjährige Erfahrung im IT-Portfoliomanagement oder in der Leitung komplexer Technologieprojekte mit. Du bist versiert im klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement und sicher in der Steuerung externer Partner. Du kennst die Anforderungen regulierter Branchen z.B. aus dem ÖPNV, dem Finanz- oder Gesundheitswesen oder der Energieversorgung und weißt, worauf es bei gesetzlichen Vorgaben ankommt. Begriffe wie DORA, ISO 27001 oder IT-Grundschutz sind für dich keine Fremdwörter.
• IT-Kenntnisse: Du hast erste Kenntnisse mit SAP, MS365, Datenbanksystemen (z.B. MySQL, Oracle) und Enterprise Service Management Tools (z.B. Matrix42, Serviceware) oder hast Lust, dich in diese Themen einzuarbeiten.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und bringst deine Themen mit Klarheit und Überzeugung voran. Deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick machen dich zur treibenden Kraft in unseren Projekten.

So gestalten wir deinen Start bei uns:

• Dein erster Tag bei uns startet mit einem Willkommensgespräch mit deiner direkten Führungskraft Herr Müller sowie einem kleinen Kennenlernen des Teams. In der ersten Woche möchte dich natürlich auch dein neuer Bereichsleiter persönlich kennenlernen.

So sind wir gemeinsam erfolgreich:

• Unterschiede? Sind uns gleich! Bei uns hat Vielfalt Vorfahrt. Denn was für uns zählt, sind deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten – sonst nichts.

Attraktive Konditionen

• Unbefristete Beschäftigung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
• Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
• Jahressonderzahlungen
• Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
• Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Betriebssport
• Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

• Gezielte Weiterbildungen
• Interessante Karriereperspektiven
• Partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
• Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
• Betriebskantine
• Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
• Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Personalgewinnung
Katharina Papst
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