Projektportfolioleitung (w/m/d) Digitalisierung und IT-Transformation Landesverfahren

Projektportfolioleitung (w/m/d) Digitalisierung und IT-Transformation Landesverfahren

Einsatzort ist unsere Zentrale in Wiesbaden.

Bewerbung bis einschließlich 28. August 2026 (Kennziffer B ).

• Als IT-Projektleitung (w/m/d) verantworten Sie die erfolgreiche Planung und Durchführung von zukunftsorientierten und komplexen IT-Projekten und erarbeiten Fach- und IT-Grundsatzkonzepte. Sie übernehmen zudem die Koordination und Planung für die Projektsteuerung und das Projektcontrolling, einschließlich des Änderungs- und Risikomanagements. Sie unterstützen die digitale Transformation der Verwaltung, indem Sie moderne IT-Lösungen entwickeln, die die Effizienz und Bürgernähe in den Verwaltungsprozessen des Landes fördern.
• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Sie haben umfassende Kenntnisse des Projektmanagements und einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung eines organisatorischen oder technischen Einführungsprojekts im Digitalisierungs- oder IT-Transformations-Umfeld.
• Sie verfügen über langjährige Erfahrungenin IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozessen, insbesondere in den Bereichen Budgetierung und Controlling.
• Sie besitzen analytisches Denkvermögen, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.
• Kooperationsfähigkeit,ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handelnrunden Ihr Profil ab.
• Einen vielfältigen Job mit Sinn
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 13TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 300,93 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12. und 8 Stunden Zeitguthaben)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvors\"ure
• Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung

Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung.

Unsere allgemeinen Einstellungskriterien

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu