Prozessentwickler Projekte im Bereich Interconnect (m/w/d)

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Abteilung: Prozessentwicklung

• Verantwortung für die Projektierung und Beschaffung von Montageanlagen und Montagevorrichtungen
• Entwicklung, Validierung und Optimierung von Montage- und Fertigungsprozessen
• Planung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen im Bereich der Montageprozessentwicklung
• Verantwortung für Prozessentwicklungsaufträge in der Gruppe im Hinblick auf Qualität, Termin und Effektivität
• Unterstützung der Rosenberger Fertigungsstandorte weltweit
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Qualitätsmanagement und Konstruktion bei der Entwicklung von Neuprodukten
• Definition von prozesstechnischer Anforderungen an neue Produktionsanlagen und -werkzeuge und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Anlagenbauern
• Mitverantwortung des gesamten Produktentstehungsprozesses und Prozessvalidierung bei der Einführung neuer Fertigungslinien oder Technologien

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Maschinenbau, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik, Fertigungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Studiengänge bzw. Weiterbildung zum Techniker/Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse in Konstruktion, Steuerungstechnik und Fertigungsverfahren
• Hohe Eigeninitiative zur Erfüllung der jeweiligen Zielaufgabe bei gleichzeitig strukturierter Arbeitsweise
• Analytische Denkweise, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Persönliche Entwicklung : Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness : Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität : Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte : Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten : Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie : Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile : Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

JBRP2_DE