Prozessingenieur*in Laserproduktion

In unserem Team Manufacturing Engineering sind wir erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Kollegen im Bereich Produktion & Logistik für die Einführung neuer Produkte, Einrichtung Ihrer Arbeitsplätze und alle Fragestellungen in der Produktionstechnik.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Optimierung von Fertigungsverfahren in der optischen und mechatronischen Aufbau- und Verbindungstechnik
• Design und Konstruktion von Tools und Messtechnik bis hin zur Inbetriebnahme, Validierung und Schulung in der Produktion
• Begleitung von Produktentwicklung und -einführung als Experte für eingesetzte Fertigungsverfahren und -technologie in enger Abstimmung mit Engineering und Produktion
• Bewertung, Definition, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung von Fertigungsprozessen
• Technisches Troubleshooting bei Prozessabweichungen sowie Durchführung von Root-Cause-Analysen
• Durchführung und Mitwirkung an KVP- und Lean-Initiativen (z. B. 5S, Kaizen, Standardisierung)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Prozesstechnik, Maschinenbau, Werkstofftechnik, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (>3 Jahre) in der Prozesstechnik innerhalb der Produktion oder vergleichbaren Bereichen
• Erfahrung in mindestens 2 der folgenden Bereiche:
  • Optische Verbindungs- oder Klebetechnik bzw. Optical Packaging
  • Design und Konstruktion (CAD) von Produktions-Tools
  • Mikropositionierung oder Automatisierungstechnik
  • Lasertechnik
  • Prozessoptimierung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Wünschenswerte Kenntnisse

• APQP, PPAP, FMEA, Prozessflussdiagramme
• SolidWorks und PDM Systeme
• Root Cause Analysis (z. B. 5 Why, Ishikawa)
• Lean-Methoden wie 5S und Kaizen

Benefits

• Lebendige Gemeinschaft mit Austausch auf Augenhöhe
• Authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Einarbeitung neuer Mitarbeitende begleitet durch einen persönlichen Patin/Paten
• Maßgeschneiderte Weiterbildung
• Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige
• Kostenfreie Softgetränke, Kaffee/Tee, frisches Obst und Eis
• 30 Urlaubstage + besondere Feiertage (z. B. Heiligabend, Silvester)
• Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
• Auszeichnungen als „Bayern's Best 50“ und „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“