Prozessmanager:in KommunalRegie (w/m/d)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Prozessmanager:in KommunalRegie (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!

Mit rund 300 Kolleginnen und Kollegen im Amt für Straßenbau und Erschließung (ASE), sind wir bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur.

Mit der Pflege des 1450 Kilometer langen Straßennetzes und der rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerke halten wir den Verkehr auf Frankfurts Straßen am Laufen. Wir gestalten Frankfurt am Main.

A rbeit, die Sinn macht.

S trukturen, die tragen.

E rgebnisse, die überzeugen.

Dafür steht das ASE.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Prozessmanager :in KommunalRegie (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 11 TVöD (54.864,87 € bis 81.298,99 €*, je nach Berufserfahrung)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• eigenständige Steuerung von Prozessanpassungen und Prozesseinführungen von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung im Echtbetrieb im Zusammenspiel mit den Prozessverantwortlichen und dem KommunalRegie-Hersteller
• Evaluierung bestehender Prozesse in KommunalRegie und Identifizierung von Optimierungspotentialen mit den Prozessverantwortlichen in Workshops
• Identifizierung von Prozesssynergien innerhalb der Fachanwendung
• Prozessdokumentation
• Grundsatz: Umsetzung des neuen Benutzer- und Rollenkonzepts
• kleinere Konfigurationen innerhalb der Fachanwendung
• Betreuung der Nachwuchskräfte
• Userbetreuung bei Bearbeitungs- und Supportanfragen über Ticketsystem

Ihr Profil:

Fachliche Voraussetzungen/Abschlüsse:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Prozess- und Projektmanagement
• Erfahrung in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Kenntnisse im Bereich der Prozessmodellierung (vorzugsweise BPMN)
• Kenntnisse der Fachanwendung KommunalRegie wünschenswert

Persönliche Kompetenzen:

• ausgeprägtes Prozessverständnis, analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• kommunikatives Geschick bei komplexen Sachverhalten und heterogenen Personengruppen
• sehr gutes Zeitmanagement und Eigeninitiative
• Nachweis von Deutschkenntnissen des Sprachniveaus C1
• Diversitätskompetenz

Benefits:

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein individuelles Onboarding-Konzept
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten
• umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Besonders in unserem Amt ist zudem unsere Geburtstagsregelung: 3 Stunden Zeitgutschrift am eigenen Geburtstag.

Weitere Infos:

*zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Gerne können Sie auf unserer ( über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.

Verschaffen Sie sich gerne schon mal einen Einblick über das Arbeiten im Amt für Straßenbau und Erschließung. Schauen Sie dazu auf unserer Ämterseite ( vorbei. In unseren FAQs ( finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsverfahren.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Frau Blaschko (Teamleiter:in), Tel. und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Rohs (Personalstelle), Tel. . Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 51 statt. Das Bewerbungsgespräch wird einen Umfang von 1 Stunde und 20 Minuten haben (20 min. Aufgabenbearbeitung, 60 min. strukturiertes Interview).