Prüfer (m/w/d) befristet als Krankheitsvertretung

Job mit Anziehungskraft gesucht?

Endprüfung des Bereiches Operations der Business Unit Permanent Magnets sucht befristet als Krankheitsvertretung für 12 Monate in Dauerfrühschicht ab sofort einen Prüfer (m/w/d)* befristet als Krankheitsvertretung.

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Durchführen unterschiedlicher Mess- und Prüfaufgaben sowie Auftragsannahme
• Sichten von Prüfplan und Zeichnungsunterlagen inkl. Zusammenstellung von Prüf- und Messmittel
• Aufbauen und Einstellen von Prüfvorrichtungen
• Einlegen, Ausrichten und Einspannen des Prüflings in die Prüfvorrichtung sowie Überwachen des Prüfablaufs; ggf. Korrektur des Messablaufs
• Vergleichen des Messprotokolls mit den vorgegebenen Maßen/Toleranzen aus Zeichnungen und Prüfplan; ggf. Weitermeldung von auftretenden Abweichungen
• Überprüfen der Teile auf sonstige Merkmale (wie bspw. optischer Eindruck, Vollständigkeit)
• Dokumentation von Nacharbeit und Ausschuss
• Kennzeichnung von fehlerhaften Teilen und Weiterleitung mit Fehlerbeschreibung
• Erstellen der Fehlerdatenerfassung im DV-System

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch eine abgeschlossene mindestens 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung erworben werden
• Technisches Verständnis und manuelles Geschick
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln
• PC und EDV-Kenntnisse erforderlich
• Engagement und Entscheidungskraft
• Teamgeist

DAS ERWARTET SIE:

• attraktive Entlohnung nach bestbezahltem Tarif
• tariflich festgelegte Arbeitszeit von 35 Wochenstunden
• attraktive Sozialleistungen sowie zahlreiche Sportangebote
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des JobRad-Leasings
• gutes Arbeitsklima
• kostenlose Parkplätze

Diese Stelle erfordert grundsätzlich eine Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht Betrieb, da das Schichtmodell ggf. entsprechend der Auslastung angepasst werden könnte.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen- bzw. Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.