Psychologe für unser Kinderkrankenhaus Oberhausen (KiKO) (m/w/d)

Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen

Unser EKO Kinderkrankenhaus Oberhausen (KiKO) besteht aus der Klinik für Kinder und Jugendliche, der eigenständigen Klinik für Kinderchirurgie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ). Die Klinik für Kinder und Jugendliche verfügt über 80 Betten. Im Perinatalzentrum Level 1 sowie der pädiatrischen Intensivmedizin halten wir 20 Intensivbetten vor. Zu unseren Schwerpunkten zählen die Diabetologie, Kindergastroenterologie, Kinderkardiologie, Neonatologie, Neuropädiatrie, pädiatrische Intensivmedizin, Pneumologie und Kinderschutzmedizin. Zusätzlich versorgen wir unsere jungen Patientinnen und Patienten in der Klinik für Kinderchirurgie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum.

Für unser Team im KiKO suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologen (m/w/d) in Teilzeit (max. 28 Stunden / Woche) und unbefristeter Anstellung.

Ihr Aufgabengebiet

• Psychosoziale Elternbegleitung, um in Grenzsituationen zu beraten, zu begleiten und zu unterstützen
• Ansprechperson auch für die Mitarbeitenden
• Vernetzung mit der Versorgungsstruktur in Oberhausen und der Umgebung
• Bereitschaft im Kinderschutz mitzuwirken

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Psychologie (Diplom oder Master)
• Begonnene oder bereits abgeschlossene Therapieausbildung ist wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit entwicklungsgestörten, verhaltensauffälligen und behinderten Kindern sowie Jugendlichen, deren Familien und ihrem sozialen Umfeld
• Wünschenswert wäre Erfahrung in der Testdiagnostik
• Erfahrung in der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Eltern und Familien

Das bieten wir Ihnen

• Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“. Das Ergebnis: Great Place to Work – und davon profitieren Sie auch an unserem Standort.
• Ein erfolgreicher Start: Ihr neues Team freut sich auf Sie und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Die Einarbeitung findet anhand eines Einarbeitungskonzepts statt.
• Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach AVR-DD erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK).
• Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen – extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut.
• Angebote für Ihre Gesundheit: Von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).

Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.