Psychologe (m/w/d) im Bereich der beruflichen Rehabilitation (m/w/d)

Psychologe (m/w/d) im Bereich der beruflichen Rehabilitation (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

• Planung und Durchführung von Einzelcoachings und Gruppenangeboten zur Kompetenzanalyse
• Vorbereitung der Teilnehmenden auf den (Wieder-)Einstieg in den 1. Arbeitsmarkt
• Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren und Ableitung individueller Förderbedarfe
• Durchführung psychologischer Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen sowie zur Entwicklung wirksamer Bewältigungsstrategien

Begleitung im Reha-Prozess:

• Steuerung und Koordination von weiterführenden Unterstützungsangeboten
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Unternehmen
• Begleitung der Teilnehmenden in betriebliche Erprobungsphasen
• Aktive Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber

Dokumentation:

• Digitale und strukturierte Dokumentation aller Maßnahmen, Entwicklungen und Ergebnisse

Sie bringen mit:

• Einen Hochschulabschluss eines psychologischen Studiums (Master)
• Alternativ einen pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulabschluss (Master) mit psychologischer / therapeutischer Zusatzqualifikation
• Kreativität und Freude am Beruf und bei der Arbeit mit Teilnehmenden
• Anwendungsbreite Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik
• Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit besonderen / komplexen Intergationshemmungen von Vorteil
• Aufgeschlossenheit und Flexibilität

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.