Psychologin (m/w/d) für die Erziehungsberatung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Pfalz ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit stationären Angeboten, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum.
Im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum eine
Psychologin (m/w/d) für die Erziehungsberatung
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bei geeigneten Bewerbungen kann die Stelle geteilt werden.

Als Psychologin (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Kinder, Jugendliche und ihre Familien mit Herz, Fachkompetenz und Wertschätzung begleitet. Mit Ihrer psychologischen Expertise helfen Sie dabei, individuelle Ressourcen zu stärken, Entwicklungsprozesse zu fördern und gemeinsam nachhaltige Perspektiven zu schaffen.

Zu Ihren Aufgaben gehören :

• Beratung, Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit dem Ziel, ihre Entwicklung nachhaltig zu stabilisieren und ihre individuellen Ressourcen zu stärken.
• Unterstützung bei der Klärung und Bewältigung intrafamiliärer Konflikte sowie Förderung konstruktiver Kommunikations- und Lösungsprozesse innerhalb der Familie.
• Durchführung einer umfassenden diagnostischen Abklärung der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie der zugrunde liegenden emotionalen, sozialen, entwicklungsbezogenen oder verhaltensbezogenen Problemlagen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kindertagesstätten, Kinderärztinnen und Kinderärzten, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, psychiatrischen Einrichtungen sowie weiteren relevanten Netzwerkpartnern.
• Trennungs- und Scheidungsberatung sowie fachliche Begleitung und Unterstützung bei der kindgerechten Gestaltung und Durchführung von Umgangsregelungen sowie Besuchskontakten.
• Gewissenhafte Umsetzung der geltenden Kinder- und Betreutenschutzstandards sowie Mitwirkung an der Sicherstellung eines professionellen Schutzkonzeptes.

• ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
• idealerweise eine Zusatzausbildung im kinder- und jugendtherapeutischen Bereich
• Interesse und Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kinder und Jugendlichen
• Freude daran, Entwicklungsprozesse professionell zu begleiten und individuelle Lösungen gemeinsam mit den Familien zu entwickeln
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
• eine engagierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Innovationsfreude sowie die Bereitschaft, neue Ideen einzubringen und bestehende Prozesse aktiv mitzugestalten
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit mit verschiedenen Institutionen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz im Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• hohe Reflexionsfähigkeit sowie eine ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Einhaltung der Grundsätze des Kinder- und Betreutenschutzes

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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