Psychologin / Sozialpädagogin mit Zusatzqualifikation / Heilpädagogin mitZusatzqualifikation (m/w/d

Position

Psychologin / Sozialpädagogin (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (Heilpädagogin) im Fachdienst

Location

SOS-Kinderdorf Oberpfalz, Immenreuth

Job Type

Unbefristete Anstellung, Vollzeit (38 Std./Wo.) oder Teilzeit (min. 32 Std./Wo.). Kein Schichtdienst.

Responsibilities

• Sie begleiten Kinder und Jugendliche in Beratungsgesprächen und fördern sie individuell.
• Sie vertreten die Einrichtung im Hilfeplanverfahren und setzen gemeinsam mit den Teams und der Bereichsleitung die interne Erziehungsplanung um.
• Sie unterstützen die jungen Menschen und die Teams bei der Krisenintervention.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den Familien und führen begleitete Umgangskontakte durch, um den Kontakt zum Herkunftssystem zu unterstützen.
• Sie begleiten theoretisch und praktisch verlässliche Teams bei deren Erziehungsarbeit und nehmen regelmäßig an deren Teambesprechungen teil.
• Die Kooperation mit dem Jugendamt, medizinischen Fachkräften, Therapeut*innen und weiteren externen Diensten gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.
• Ihre Arbeitszeit gestalten Sie frei in Abhängigkeit von den Notwendigkeiten und Bedürfnissen unserer Kinder/jugendlichen bzw. der Teams unserer pädagogischen Angebote.

Qualifications

• Qualifikation als Psycholog*in bzw. Sozialpädagog*in oder Pädagog*in mit beraterischer, traumapädagogischer oder therapeutischer Zusatzqualifikation oder als Heilpädagog*in mit Hochschulabschluss und Zusatzqualifikation.
• Erfahrung im Berufsfeld der Kinder- und Jugendhilfe.
• Fähigkeit, Ziele der Hilfeplanung mit dem Jugendamt in erreichbare Schritte zu übersetzen und gemeinsam mit den Teams umzusetzen.
• Gute Kooperationsfähigkeit und Zusammenarbeit mit Fachkräften, Teams und der Bereichsleitung.
• Gelassenheit und Besonnenheit auch in herausfordernden Situationen.
• Organisations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Bedürfnissen.
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Fahrtkostenzuschuss bis zu 500 € pro Jahr für ÖPNV.
• Heimzulage, S‑Zulage und Jobradleasing (inkl. E‑Bikes).
• Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• Vorteilsportal mit kostengünstigen Angeboten.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, Regenerationstage, anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, zeitausgleiche, Teamevents.
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen, umfangreicher Veranstaltungskatalog, Supervision im Fachdienst-Team, Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit, Neueingestellter‑Tagung.