Psychologin/Psychologen (Dipl.-Psych. oder Master) (m/w/d)

Bewerbungsfrist:

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Universitätsklinikum Würzburg sucht für das Sozialpädiatrische Zentrum der Kinderklinik zum eine/n

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld mit einem hohen Anspruch an eine moderne, patientenzentrierte Versorgung auf dem aktuellsten wissenschaftlichen Stand
• Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen interdisziplinären Team des Sozialpädiatrischen Zentrums und der Kinderklinik
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr)
• Kostenlose Schutzimpfungen für Mitarbeiter
• Arbeiten im systemrelevanten Bereich (größtes Klinikum der Region, höchste Versorgungsstufe)
• Eigenes kostenfreies Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h)

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

Ihr Aufgabengebiet

• 50% psychosoziale Begleitung von Risikoschwangeren in der Pränatalmedizin, Begleitung der Familien während des stationären Aufenthalts ihres frühgeborenen oder schwerkranken Neugeborenen, Begleitung von Paaren bei vorzeitiger Beendigung einer Schwangerschaft und Tot- und Fehlgeburten
• 50% Diagnostik, Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit chronischer Erkrankung und / oder Behinderungen im ambulanten und teilweise stationären Setting

Ggf. ist die Stelle teilbar (SPZ/Perinatalmedizin)

Darauf können Sie sich freuen

• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Betriebssportangebote
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Prof. Dr. med. JulianeSpiegler
Oberärztin
Tel:

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.