Psychologischer Psychotherapeut als medizinischer Gutachter zur Vermeidung von Fehl-, Unter- oder Überversorgung (m/w/d)

Karriere außerhalb von Klinik und Praxis

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

als medizinischer Gutachter zur Vermeidung von Fehl-, Unter- oder Überversorgung gesucht!

Über uns:

Bei der Med X Gesellschaft für medizinische Expertise wächst unser Team der Medizinischen Beratung. Unsere Stärke ist die fachliche Expertise, ein Großteil unserer 200 Mitarbeiter sind Spezialisten aus allen Bereichen des Gesundheitssystems. Mit Büros in Hamburg und in Dortmund sind wir im Ver­sor­gungsmanagement und in der Krankenhausrechnungsprüfung im Gesundheitssystem tätig.

• Aufgabenschwerpunkt ist die Erstellung medizinischer Stellungnahmen und Gutachten für Kosten­träger zu ambulanten und stationären psychiatrischen / psychosomatischen / psychotherapeu­tischen Leistungsanträgen. Dies beinhaltet die medizinische Prüfung, Bewertung und Beurteilung von Kostenübernahmeanträgen, Rechnungen, ärztlichen Attesten und Gutachten.
• Du berätst die Mitarbeiter des Case Managements psychiatrischer Erkrankungen zu Krankheits­ver­läufen und notwendigen therapeutischen Maßnahmen mit dem Ziel der Optimierung der medizi­ni­schen Versorgung.
• Du unterstützt Projekte im Versorgungsmanagement mit Deiner Expertise.
• Zu Deinen Aufgaben zählt auch der Dialog mit Leistungserbringern, Versicherungsunternehmen, deren Rechtsanwälten und Versicherungsnehmern bzw. Patienten.
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu unseren Büros.

• Qualifikation: Du bist approbierter Psychologischer Psychotherapeut mit Praxiserfahrung.
• IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit MS Office ist selbstverständlich für dich.
• Know-how: Du hast ein starkes Interesse an versicherungsmedizinischen und konzeptionellen Fragestellungen. Du hast ein kommunikatives Geschick, mit verschiedenen Gesprächspartnern zielführend zu interagieren, und bist schriftlich in der Lage, Informationen klar und präzise zu formulieren.
• Deine Persönlichkeit: Du bist verantwortungsbereit, entscheidungsfreudig und belastbar.

• Faire Bezahlung und 13. Monatsgehalt ab 2026
• Arbeit und Freizeit in Balance: flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
• Das passende Arbeitszeitmodell: wöchentliche Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice (nach der Probezeit) sowie die Möglichkeit auf Teilzeit (mind. 30 Std.) oder Vollzeit (38 Std.)
• Mobil, wie du es willst: Zuschuss zum Jobticket
• Für deine Gesundheit: ergonomischer Arbeitsplatz und Angebote zum betrieblichen Gesund­heits­management (z. B. pme Familienservice)
• Wir halten, was wir versprechen: Top Arbeitgeber / TopJob-Auszeichnungen 2018, 2020, 2023 und 2026