Psychologischer Psychotherapeut für digitale Therapie (m/w/d)

Psychologischer Psychotherapeut für digitale Therapie (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Psychologischen Psychotherapeuten, der sich für die digitale Therapie begeistert und unsere Hochschulambulanz in München unterstützen möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie die psychotherapeutische Versorgung von Patienten mit psychischen Erkrankungen im Einzel- und Gruppensetting online und in Präsenz durchführen.

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit (13-40 Wochenstunden)
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Psychologischer Psychotherapeut werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Psychotherapeutische Versorgung von Patienten mit psychischen Erkrankungen im Einzel- und Gruppensetting online und in Präsenz
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Prüftätigkeiten, Lehre, Anleitung und ggf. Supervision von Studierenden im Bachelorstudiengang Psychologie B.Sc. sowie im Masterstudiengang Klinische Psychologie und Psychotherapie gem. Psych.ThApprO (nach Abstimmung)

Anforderungen

• Einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie
• Approbation zur/zum Psychologischen Psychotherapeuten/in in einem wissenschaftlich anerkannten Richtlinienverfahren
• Wenn möglich psychotherapeutische Erfahrung nach der Ausbildung in Klinik oder Praxis
• Hohes Maß an Strukturiertheit, Motivation und Engagement
• Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Eigeninitiative und teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Homeoffice, 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage)
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits