Public Affairs Berater:in (w/m/d)

Public Affairs Berater:in (w/m/d) von Beust & Coll. Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG

Werden Sie Kolleg:in bei von Beust & Coll.

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die eigenständig und im Team in einem Beratungsunternehmen für politische Strategien arbeiten möchten und unsere Werte Transparenz, Verantwortlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit teilen.

• Sie beraten unsere Mandant:innen strategisch und begleiten diese auch in Sondersituationen
• Analyse und Projektmanagement für Beratungsmandate
• Recherche und Beurteilung von Hintergrundinformationen
• Kenntnis politischer Entscheidungsprozesse
• gute Netzwerkfähigkeiten, Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• selbstständige Arbeitsweise, verantwortungsvolles Projektmanagement, Kommunikationsstärke
• strukturierte und analytische Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• selbstbewusstes, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• abgeschlossenes Studium mit relevanter Berufserfahrung
• Deutsch/Englisch fließend in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

• eine kooperative und vertrauensvolle, familienfreundliche Arbeitsatmosphäre mit großartigen Kolleg:innen
• Projektverantwortung mit klarem Aufgabenprofil (Projektmanagement, Informationsbeschaffung und Analyse)
• individuelle Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen, inkl. jährliches Fortbildungsbudget
• individuelle Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• überdurchschnittliches Vergütungsmodell und Bezuschussung der Altersvorsorge
• einen modernen, hochwertigen Arbeitsplatz
• eine Kultur der Integrität, den Werten Transparenz, Verantwortlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung verpflichtet.

Ihr Kontakt zur von Beust & Coll. Beratungsgesellschaft

Ihre Unterlagen und Angaben verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und geben diese nicht an Dritte weiter. Diese Datenverarbeitung ist zur Anbahnung eines Arbeitsvertrages nach § 26 BDSG erlaubt. Ihre Bewerbungsdaten löschen wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens bzw. nach Ablauf von maximal 6 Monaten, wenn uns keine Einwilligung in eine längere Speicherung vorliegt und ein Arbeitsvertrag nicht abgeschlossen wurde.

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