Public and Regulatory Affairs Manager (m/w/d/x) Beauftragter Landespolitik

Über die Position

Als Public and Regulatory Affairs Manager (Beauftragter Landespolitik) vertreten Sie die Interessen unserer Organisation auf Landesebene mit Schwerpunkt Baden‑Württemberg und Hessen. Sie sind verantwortlich für die aktive Gestaltung des regulatorischen Umfelds, insbesondere im Bereich Telekommunikation und Digitalisierung, sowie für die strategische Einflussnahme auf die Landesregierungen, Parlamente, Landesparteien und Behörden.

Ihre Aufgaben

• Proaktives Stakeholder‑Management und Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Politik und Verwaltung.
• Entwicklung und Umsetzung wirksamer politischer Kommunikationsstrategien.
• Beobachtung und Analyse regulatorischer Entwicklungen mit Schwerpunkt Telekommunikation und Digitalisierung.
• Vertretung der Positionen unseres Unternehmens in politischen Entscheidungsprozessen.
• Unterstützung bei der strategischen Entscheidungsfindung und Sicherstellung, dass unsere Stimme Gehör findet.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der politischen Vertretung von Konzerninteressen bei Entscheidungsträgern.
• Erfahrung in der Entwicklung, Kommunikation und Steuerung von politischen Strategien.
• Kenntnisse der nationalen Telekommunikations‑ bzw. Digitalbranche.
• Sehr gutes externes Netzwerk im politischen Raum, insbesondere in Baden‑Württemberg und Hessen.
• Ortsnähe Stuttgart und/oder Wiesbaden/ Großraum Frankfurt ist notwendig.
• Erfahrung im Führen von internen und externen Projektteams, einschließlich Führungsverantwortung.
• Erfahrung in der selbstständigen Wahrnehmung von politischen Terminen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamplayer mit Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke.

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten: Gestaltungsfreiraum durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Umfassende Entwicklung: Individuelle Karrierepfade, vielfältige Weiterbildungsangebote und interne Entwicklungsprogramme.
• Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihre Leistung und Erfahrung angemessen honoriert.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Initiativen und Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und geistigen Gesundheit.
• Moderne Arbeitsumgebung: Ein innovatives und inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung.
• Teamgeist & Kultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
• Work‑Life‑Balance: Wir unterstützen Sie dabei, berufliche Herausforderungen und private Interessen zu vereinbaren.
• Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zu exklusiven Angeboten und Rabatten für unsere Produkte und Dienstleistungen sowie bei Partnerunternehmen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Sie!