Qualifizierungstrainer (m/w/d) für die „Unterstützte Beschäftigung (UB)“ nach § 55 SGB IX

Qualifizierungstrainer (m/w/d) für die “Unterstützte Beschäftigung (UB)“ nach § 55 SGB IX

Duisburger Werkkiste- Kath. Jugendberufshilfe gGmbH – Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte; Beginn: ab  ; Anstellungsart: Vollzeit (39 Std./Woche) bzw. Teilzeit (Vormittag); Befristung: 12 Monate mit Perspektive auf Entfristung.

Über uns

Die Duisburger Werkkiste gGmbH ist eine traditionsreiche katholische Berufshilfe-Organisation, die Menschen beim Einstieg in Ausbildung, Berufsvorbereitung und Arbeit begleitet. Unser Ansatz basiert auf einer ganzheitlichen pädagogischen Begleitung und enger Abstimmung mit regionalen Unternehmen.

Aufgaben

• Individuelle betriebliche Qualifizierung (InbeQ): Steuerung des prozesshaften Ablaufs von der Einstiegsphase über die Erstellung von Tätigkeits- und Fähigkeitsprofilen bis hin zur gezielten Einarbeitung direkt am Arbeitsplatz.
• Arbeitsplatzanalyse und Job Development: Analyse betrieblicher Abläufe, Zerlegung komplexer Prozesse und Entwicklung angepasster, behindertengerechter Tätigkeitsfelder.
• Betriebliche Akquise und Matching: Akquise neuer Erprobungs- und Qualifizierungsbetriebe im regionalen Arbeitsmarkt und Durchführung passgenauer Macthing.
• Begleitung am Lernort Betrieb: Wöchentliche persönliche Betriebsbesuche und Unterweisungen vor Ort; enge Zusammenarbeit mit betrieblichen Paten und Mentoren.
• Ganzheitliche Förderung am Projekttag: Konzeption und Leitung wöchentlicher, trägerinterner Projekttage zur Vermittlung berufsübergreifender Lerninhalte, Kulturtechniken und Verhaltenstrainings.
• Abbruchprävention und Krisenintervention: Früherkennung psychosozialer oder motivatorischer Schwankungen und proaktive Steuerung durch pädagogische Interventionen sowie Einbindung des persönlichen Umfelds.
• Kooperation und Berichtswesen: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Reha-Abteilung der Agentur für Arbeit, dem Integrationsfachdienst (IFD) und weiteren Akteuren; elektronische Dokumentation via und Erstellung von Leistungs‑ und Verhaltensbeurteilungen (LuV).
• Qualifikation (gemäß LV‑Vorgaben): Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor, Master).

Alternativqualifikationen

Pädagogen mit entsprechenden Schwerpunkten, staatlich anerkannte Erzieher/Heilerziehungspfleger/Arbeitserzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation (mind. 640 Std.) oder Qualifizierungsanleiter (z. B. Meisterprüfung mit Ausbildereignung oder rehapädagogischer Zusatzqualifikation).

Erfahrung & Kompetenz

• Erfahrung: Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie praktische Erfahrung in der beruflichen Bildung oder Integrationsarbeit von Menschen mit Behinderungen; Fokus auf die erfolgreiche Arbeitsmarktintegration.
• Arbeitsweise: Wertschätzende Haltung, Kommunikationsstärke auf Augenhöhe und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team.
• Formalia: Vorlage eines einwandfreien, aktuellen erweiterten Führungszeugnisses (nach § 30a BZRG, bei Einstellung nicht älter als 3 Monate).

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach KAVO NRW – analog nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Eine sinnstiftende, gesellschaftlich wirksame Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Ein engagiertes, kollegiales und professionelles Team.
• Regelmäßige Team‑ und Fallbesprechungen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Rahmenbedingungen

• Arbeitsort: Duisburg‑Bruckhausen.
• Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.
• Eintrittstermin: ab  .
• Befristung: Zunächst für 12 Monate mit Perspektive auf Entfristung.

Bewerbungsunterlagen

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF‑Datei per E‑Mail an die dafür vorgesehenen Stellen. Für Rückfragen steht Ihnen das Team der Duisburger Werkkiste gGmbH zur Verfügung.