Qualitätsbeauftragter (m/w/d) (30–40 Stunden/Woche)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Qualitätsbeauftragten (m/w/d)
(30–40 Stunden/Woche)

Das Senioren- und Therapiezentrum Haus Schleusberg besticht durch seine Vielfältigkeit: Mit unseren Bereichen Vollstationär, Gerontopsychiatrie, Korsakow/Psychotrope Substanzen, Wachkoma, einer Tagespflege und einem Wohnkomplex für Senioren Wohnen. Unser Team betreut 34 Betten auf dem Korsakow-, 20 Betten im Wachkoma- und 66 Betten auf dem gerontopsychiatrischen Wohnbereich. Zwei eigenständige Praxen für Ergotherapie und Physiotherapie sind für unsere Bewohner und Besucher da. Die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort.

• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
• Sicherstellung, Organisation und Überprüfung bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
• Teilnahme an in- & externen Qualitätsprüfungen, Optimierung der Prozessabläufe
• Durchführung von Pflegevisiten und Audits
• Leitung und Teilnahme von Qualitätszirkeln
• Erstellung von Jahresfortbildungsplänen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Zusammenarbeit mit dem Zentralen Qualitätsmanagement
• Erstellung von monatliche Reports unter Berücksichtigung aller Risikobereiche
• Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Durchführung der Pflegedokumentation und kontinuierliche Begleitung

• Sie haben eine Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Qualitätsbeauftragte/r oder im Qualitätsmanagement
• Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/-innen, wie auch Angehörigen

Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung
• 30 Arbeitstage Urlaube in der 5-Tage-Woche
• Prämien: Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
• Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
• Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
• Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
• Weiterbildung: Profitiere von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
• Karrierechancen: Wir erstellen mit dir einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
• Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
• Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
• Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
• Vermissen Sie etwas? Sprechen Sie uns im Bewerbungsgespräch gern darauf an!