Qualitätsmanagementbeauftragten (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Risikomanagement

Abteilung

QM

Einstellungsdatum

ab sofort

Zur Verstärkung unserer Abteilung Qualitätsmanagement in der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Qualitätsmanagementbeauftragten (w/m/d)

mit dem Schwerpunkt Risikomanagement

unbefristet und in Vollzeit mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.

Ihre Aufgaben

• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagementsystems
• Mitwirkung bei der holdingweiten Ausweitung von KRITIS und der Umsetzung des KRITIS Dachgesetzes
• Vorbereitung, Durchführung, Begleitung und Nachbearbeitung interner und externer Audits zur Sicherstellung der Einhaltung von Zertifizierungsstandards
• Begleitung und Administration der Dokumentenlenkung
• Erfassung, Bearbeitung und Auswertung im Bereich des Beschwerdemanagements
• Erstellung und Durchführung von holdinginternen Befragungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der „Externen Qualitätssicherung“ inklusive der Erstellung des „Strukturierten Qualitätsberichtes“ und der Umsetzung der G-BA Qualitätsrichtlinien
• Administration und Weiterentwicklung unserer QM-Software (Dokumentenmanagement, Risiko-, Maßnahmen-, Beschwerdemanagement)
• Information und Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Themen des Qualitäts- und Risikomanagements
• Unterstützung von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen, z. b. Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Qualifikation zum Qualitätsmanagementbeauftragten (w/m/d)
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement im Krankenhaus und/oder Gesundheitswesen
• eine Qualifikation im klinischen Risikomanagement ist wünschenswert, alternativ Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld
• hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine analytische, selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrungen in der Gesprächsführung und Prozessanalyse
• Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hinsichtlich sich ändernder Anforderungen im Qualitätsmanagement
• sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise im Umgang mit QM-Software, (z. b. Intrafox®, HYDBWF®, EvaSys®)

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
• Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
• ein familienfreundliches Unternehmen: FaMi-Siegel-Träger 2025 – 2027
• flexible Arbeitszeiten und elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m.

Die Beschäftigung Bestimmt Sich Nach Den Tarifbedingungen Des Öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung Erfolgt Je Nach Qualifikation Nach EG 9b Oder EG 10 TVöD.Wir Bieten Ihnen Ein Interessantes Und Vielfältiges Arbeitsgebiet In Einem Modernen Und Sich Ständig Entwickelnden Unternehmensumfeld.

Schwerbehinderte Bewerberinnen Und Bewerber Werden Bei Gleicher Eignung Besonders Berücksichtigt.

Kontakt

Tina Ramm

Leitung Qualitätsmanagement

Tel.