Qualitätsmanager (m/w/d) - Jobbird.com

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen, das im Bereich der Wärmetechnik tätig ist. Für den Standort in Pirna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsmanager (m/w/d) zur Direkteinstellung im Kundenunternehmen.

In dieser Funktion verantworten Sie das Qualitätsmanagement und überblicken zusätzlich den HSE Bereich . Sie übernehmen die fachliche Führung für einen Mitarbeiter im Bereich Qualitätsmanagement.

Aufgaben

• Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsziele sowie die dauerhafte Optimierung des QM-Systems
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutzprozesse im Unternehmen
• Einhaltung von Normen, Richtlinien und Gesetzen, sowohl national als auch international
• Zusammenarbeit mit FASI und Werksleitung bei Arbeitsschutzmaßnahmen, Gefährdungsbeurteilungen und Reporting an das HSE-Management
• Planung, Durchführung und Auswertung von internen und externen Audits inkl. Optimierungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Waren- und Dienstleistungsqualität sowie Bearbeitung von Reklamationen und Abweichungen
• Organisation und Durchführung von internen/externen Schulungen sowie Unterstützung bei den jährlichen ISO-9001-Audits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Eine der Position angemessene Berufserfahrung
• Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (z. B. QMB, QM, QMF) sowie Erfahrung im HSE-Management sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der DIN EN ISO 9001
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit sowie selbstständige, termingerechte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gewissenhafter, strukturierter und präziser Arbeitsstil

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen
• Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit, bis zu zwei Tage die Woche mobil zu arbeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Arbeitssarzt und Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage
• Mitarbeiterrabatte, Kooperationen wie z. B. JobRad und corporate benefits
• Firmenevents