Quality Manager Automotive (m/w/d) – Fokus Serienanlauf & Projektqualität

Quality Manager Automotive (m/w/d) – Fokus Serienanlauf & Projektqualität

Standort: Raum Arnsberg

Beschäftigung: Vollzeit

Modell: Hybrid

Kontakt: Cem Dinc

Job ID: D

Gültig bis:

DiNC-POSiTiVE – Für laufende und neue Kundenprojekte erweitern wir unser Team. Standortfokus: Raum Arnsberg. Setup: Hybrid. Einsatzform: Vollzeit.

Aufgaben

• Übernahme der Qualitätsverantwortung in Entwicklungs- und Serienprojekten (APQP)
• Erstellung und Überwachung von Qualitätsmanagementplänen sowie Prüfkonzepten inklusive Übergabe an die Serien-QS
• Durchführung von Herstellbarkeitsbewertungen für Produkte und Prozesse
• Ausarbeitung von Pflichtenheften basierend auf Lastenheftanalysen und Risikobewertungen in der Angebotsphase
• Planung und Durchführung interner sowie externer Prozess-Audits
• Enge Zusammenarbeit mit der Funktionalen Sicherheit (ISO 26262) und Erstellung von Risikoanalysen
• Koordination und Nachverfolgung von Kundenreklamationen sowie Implementierung von Korrekturmaßnahmen
• Steuerung der Ursachenanalyse und Definition von Maßnahmen mit R&D, Fertigung und Lieferanten
• Freigabe oder Sperrung von Produkten und Prozessen innerhalb der betreuten Projekte
• Erstellung von 8D-Reports und PPAP/EMPB-Dokumentationen (nach VDA-Standards)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Qualitätssicherungs-Funktion, idealerweise im Automotive-Sektor
• Sicherer Umgang mit gängigen Qualitäts-Tools und Normen (VDA, APQP, PPAP)
• Interkulturelle Kompetenz sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 20%)
• Eigenverantwortliche, zielstrebige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Weiterentwicklung: Strukturierte Entwicklungsplanung, interne Akademie und Sprachkurse
• Wertschätzung: Leistungsorientierte Boni und Honorierung von Innovationsvorschlägen
• Gesundheit & Vorsorge: Umfassendes Gesundheitsmanagement (Wellpass, Dienstrad-Leasing, Betriebsarzt)
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Globales Netzwerk: Austausch mit internationalen Standorten und ein positives, langfristig orientiertes Arbeitsklima