Quereinsteiger als Instandhalter in der Halbleiterindustrie (w/m/div)

Stellenbeschreibung

Sie haben eine Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker (w/m/div) und suchen einen beruflichen Einstieg oder eine berufliche Veränderung mit langfristiger Perspektive. An unserem Standort in Dresden suchen wir Sie als Instandhalter, um unser erfahrenes Team im Bereich Halbleiterproduktion zu verstärken.

Verantwortlichkeiten

• Lokalisierung von Anlagenstörungen und Fehlersuche an elektrischen, elektronischen und mechanischen Baugruppen
• Durchführung vorbeugender Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Umbau bestehender Anlagen sowie Installation neuer Anlagen
• Durchführung von Anlagenkontrollen

Qualifikationen

• Einen Facharbeiterabschluss im Bereich Elektronik, Mechatronik, Industriemechanik oder vergleichbar vorweisen
• Freude an der praktischen Tätigkeit im Team (5–20 Personen)
• Einen hohen Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse besitzen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Arbeiten im Reinraum
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B1, idealerweise B2)

Arbeitszeit

Die Arbeit erfolgt in einem kontinuierlichen 8‑h‑Schichtsystem im Reinraum. Sie arbeiten sechs Tage pro Woche (zwei Früh-, zwei Spät- und zwei Nachtschichten) und haben danach vier Tage frei. In einigen Bereichen kann ein Einsatz in drei Früh- und drei Spätschichten möglich sein; Nachtschichten kommen bei Bedarf vor.

Vorteile

• Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem Hochtechnologieumfeld
• Attraktives Gehalt inkl. Urlaubsgeld, Schichtzulagen, 13. Gehalt, Bonuszahlungen und Sozialleistungen
• Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
• Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsangebote
• Attraktives Schichtsystem inklusive bezahlter Pause
• JobTicket und JobRad
• Unterstützung beim Umzug und bei der Wohnungssuche
• Umfangreiches Gesundheitsangebot am Standort

Inklusion und Gleichstellung

Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so, wie sie ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden.