Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) als Partner in die Bau-Branche

Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) als Partner in die Bau-Branche
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
DAS UNTERNEHMEN
Für unseren Mandanten Town & Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w) als Partner in die Bau-Branche.
Auch ohne Branchenkenntnisse können Sie beim Marktführer Town & Country sehr erfolgreich werden. Town & Country Haus bietet exzellente Chancen: Die Top 25 der ca. 130 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften. Mit kaum einem anderen Franchise-System ist der nachhaltige Aufbau von Vermögen so gut möglich!
Town & Country Haus richtet sich bewusst an Quereinsteiger mit Führungserfahrung! Kenntnisse aus der Baubranche sind nicht nötig. Erforderliches Fachwissen wird den Franchise-Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt.
Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro.

IHRE AUFGABEN
Sie leiten eine Region mit einem Team aus Bauleitern und Hausverkäufern
Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft
Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen
Sie betreiben Netzwerkaufbau und Kundenakquise

IHR PROFIL
Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne auch Quereinsteiger
Mehrjährige Berufserfahrung
Spaß am Umgang mit Menschen
Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit
Willen ein eigenes Unternehmen aufzubauen
Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000 Euro

VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr, später z. T. auch > 500.000,- xmdgtar Euro)
Die Top 25 der ca. 130 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften
Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems
Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops
Intensive Einarbeitung durch einen «Start Up Manager», der die neuen Partner begleitet

* Angabe Franchisegeber

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