Quereinsteiger:in als Rangierbegleiter:in für Anschlussbahnen Schwellen-Recycling

Quereinsteiger:in als Rangierbegleiter:in für Anschlussbahnen Schwellen-Recycling

Deutsche Bahn AG – DB Bahnbau Gruppe GmbH in Augsburg.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Für Quereinsteiger:innen mit geeigneter gewerblich-technischer Ausbildung, z. B. zum: Maurer:in, Straßenbauer:in, Tiefbauer:in, Gleisbauer:in.

Stellenbeschreibung

Du betreibst als Rangierbegleiter:in für Anschlussbahnen im Recycling von Bahnschwellen die Fahrten mit den am Standort eingesetzten Rangierlokomotiven und unterstützt dein Team bei den Arbeiten auf der Baustelle.

• Du berätst Fachbereiche, entwickelst technische Lösungskonzepte und führst Rangierfahrten durch.
• Du unterstützt im Bereich Aufarbeitung von Schwellen, be- und entlädst Baustoffe und montierst bzw. demontierst Gleisjochen.
• Du sorgst für die technische Vorbereitung, erkennst und beseitigst kleinere Störungen und führst Wartungsintervalle durch.
• Du arbeitest vorwiegend im Freien, hast geregelte Arbeitszeiten und selten Schichtarbeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung (z. B. Maurer:in, Straßenbauer:in, Tiefbauer:in, Gleisbauer:in).
• Idealerweise Berufserfahrung im Baugewerbe.
• Bereitschaft zur Weiterbildung, um die offizielle Qualifikation zum Lokführer:in zu erlangen.
• Gültiger Führerschein Klasse B.
• Team‑ und Arbeitsbereitschaft im Freien, Zuverlässigkeit sowie hohe Eigenverantwortung und Flexibilität.

Vorteile

• 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr, DB‑Jobticket und weitere Fahrvergünstigungen.
• Rabatte auf Mobilfunkverträge, Versicherungen und Hotelketten für Mitarbeitende und deren Angehörige.
• Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten wenn betrieblich möglich.
• Umfassendes Pausen‑ und Verpflegungspaket bei Außeneinsätzen, einschließlich Übernachtungskosten.
• Bis zu 34 Urlaubstage mit flexibler Gestaltung. Je nach Lebenssituation kannst du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit anpassen oder höher verdienen.

Chancengleichheit

Wir fördern aktiv Vielfalt und Gleichberechtigung. Bewerber:innen mit schwerbehinderter und gleichgestellter Person werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.