Quereinstieg als Vertriebstalent zum BauFi-Spezialisten Leipzig (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Quereinstieg als Vertriebstalent zum BauFi-Spezialisten Leipzig (m/w/d) Rolle bei TieTalent

Starte durch im Vertrieb Privatkunden. Du willst eigenverantwortlich dein Kundenvolumen steuern und gemeinsam mit Interessierten aus über 500 Angeboten individuelle Finanzierungen erarbeiten? Dann bist du hier richtig: Bei uns kannst du dich aktiv einbringen und mit State-of-the-Art-Bürotechnik Schritt für Schritt Karriere machen.

Responsibilities

Du lässt die Eigenheim-Träume deiner Kund*innen mit maßgeschneiderten Baufinanzierungslösungen wahr werden.
Du begeisterst deine Kund*innen mit individueller Beratung, statt nur Kennzahlen hinterherzulaufen.
Du bist eine verlässliche Schnittstelle und begleitest deine Kund*innen auf ihrer Reise zu den eigenen vier Wänden.

Qualifications

Kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrung im Vertrieb.
Sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln.
Den Wunsch, Menschen dabei zu helfen, sich den Traum vom Eigenheim zu erfüllen.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Gehalt: Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter.
Gehalts-Plus: Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergünstigten Einkauf und betriebliche Altersvorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss).
Mobilität: Zuschüsse für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie Deutschlandticket (30,10 € / Monat) oder JobRad (180 € / Jahr) und kostenlose Parkplätze.
Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Voll- oder Teilzeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr im EU-Ausland.
30+ Tage Urlaub und Sabbatical: 30 Tage Urlaub plus Weihnachts- und Silvester frei; Sabbaticals bis zu sechs Monaten.
Familienfreundlich: Vier Wochen Sonderurlaub zum Familienstart und fünf zusätzliche kindbezogene Tage pro Jahr – bei voller Lohnfortzahlung.
Weiterentwicklung: Online-Kurse, Karrierepfade, Mentoring- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme.
Gesundheit und Wohlbefinden: Sportmitgliedschaften, psychologische Unterstützung, Vorsorgeuntersuchungen, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern.
Kultur und Kuchen: Unternehmenskultur, regelmäßige Firmen- und Teamevents, wöchentliche Kuchen-Tradition.
Vergünstigung bei Interhyp Produkten: Mitarbeitende und deren Verwandte erhalten vergünstigte Konditionen.

Unternehmenshintergrund

Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Wir entwickeln uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.