Rangierlokführer (m/w/d) für Siemens Mobility ab dem 16. Einsatzmonat 26,75€

Rangierlokführer (m/w/d) für Siemens Mobility ab dem 16. Einsatzmonat 26,75 €

Arbeitsort: Wegberg

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Schienenfahrzeugführer/in – Eisenbahner/in - Betriebsdienst - Lokführer/in und Transport

Position: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Regelmäßiger Lohnsteigerung laut GVP‑Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, intensive Einarbeitung und gute Übernahmechancen bei unserem Kundenunternehmen.

Ihr Aufgabengebiet

• Lokomotiven im Rangierverkehr bedienen und prüfen
  Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an Lokomotiven durchführen
• Fehlerursachen, z.B. an Antrieb, Laufwerk, Bremsen oder Kommunikations- und Sicherheitseinrichtungen, auffinden und melden
• Rangierfahrten durchführen
• Übertragung von Tätigkeiten auf den Rangierbegleiter
• Züge in Bahnhöfen oder Gleisanschlussanlagen rangieren, zusammenstellen oder auflösen
• Sicherheits-, Funk- und Serviceeinrichtungen in Lokomotiven bedienen
• Verständigung über Rangierfahrten mit der Fahrdienstleitung durchführen
• Lokomotiven und Güterwagen auf Betriebssicherheit überprüfen
• Lokomotiven, Güterwagen auf Schäden und Mängel prüfen, insbesondere an Antrieb, Laufwerk, Untergestell, Zug- und Stoßeinrichtungen und Bremsen
• Bremsproben durchführen
• Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Eisenbahnbetriebsbedienstete im Sinne des § 22 BOA NRW oder alternativ Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Betriebsbeamte im Sinne des Fünften Abschnittes der Eisenbahn-Bau- und Betriebsordnung (EBO)
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst oder alternativ abgeschlossene Ausbildung Rangierlokführer
• Besitz eines Eisenbahnfahrzeugführerscheins der Klassen 1 bis 3 gemäß VDV-Schrift 753 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur oder alternativ Besitz des Triebfahrzeugführerscheins Klasse A gemäß TfV
• VDV 714 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur oder alternativ gesundheitliche und psychologische Tauglichkeitsvoraussetzungen gemäß TfV

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket

Zögern Sie nicht, uns bei Fragen eine Nachricht zu schreiben oder anzurufen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über unsere Internetseite ( per E‑Mail oder per Post. Bewerbungsgespräche können auch via Zoom oder Skype durchgeführt werden.