R&D Department Manager (m/f/d)

R&D-Abteilungsleiter (m/w/d)

Als R&D-Abteilungsleiter werden Sie eine multidisziplinäre Mannschaft führen und eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Industrialisierung von recycelten Aluminiumprodukten spielen. Sie sind für Menschen, Kompetenzen und technische Fähigkeiten verantwortlich, während Sie Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltige Materiallösungen innerhalb der Organisation antreiben.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

Als R&D-Abteilungsleiter sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Disciplinäre und funktionale Führung einer multidisziplinären Mannschaft von Wissenschaftlern, Technikern und Labor-/Workshop-Mitarbeitern
• Eigentümerschaft von Abteilungsressourcen und -fähigkeiten, einschließlich Laboratorien, Prüfanlagen und technischen Einrichtungen
• Entwicklung, Coaching und Leistungsbeurteilung von Teammitgliedern mit Schwerpunkt auf beruflicher Entwicklung und zukünftigen Fähigkeitsbedürfnissen
• Strategische Verantwortung für Kompetenz- und Methodikentwicklung, einschließlich kontinuierlicher Verbesserung von Charakterisierung, Prüfung und Simulationsmethoden
• Definition, Priorisierung und Umsetzung von Investitionen in wissenschaftliche und technische Ausrüstung
• Aktive Mitwirkung an strategischen Technologie- und Innovationsprojekten, die Materialien und Produktentwicklung durch fortgeschrittene Charakterisierung, Datenanalyse und Modellierung ermöglichen
• Herstellung und Stärkung des Links zwischen Verarbeitung, Mikrostruktur und Materialigenschaften in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung- und Anwendungsteams
• Kreuzfunktionale Koordination von Projekten und Aktivitäten innerhalb von Abteilungen und, soweit relevant, innerhalb von Unternehmenseinheiten
• Aufbau und Wartung starker intern- und externer Netzwerke, einschließlich Zusammenarbeit mit technischen Experten, Entwicklungsfunktionen und Forschungspartnern
• Beitrag zur Organisationsentwicklung durch Anpassung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeitsmodellen an sich ändernde Geschäfts- und Technologiebedürfnisse
• Funktion als Vorbild für Unternehmenswerte und Führungsprinzipien, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung

Anforderungen

• Master's oder PhD in einem technischen Fachgebiet
• Mehrere Jahre relevanter beruflicher Erfahrung, einschließlich Führungsverantwortung in der Metallindustrie
• Kenntnisse in Aluminiumverarbeitung, Mikrostruktur und Materialigenschaften sind wünschenswert
• Erfahrung mit Datenanalyse, Statistik, Modellierung und digitalen oder AI-gestützten Ansätzen ist ein Vorteil
• Vertrauenswürdige Führungsstil mit starken Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Willigkeit, gelegentlich zu reisen; Klasse B-Führerschein erforderlich

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport- und Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
• Arbeitszeitgleichgewicht
• Mensa
• Unternehmenspension und Pensionsplan nach Tarifvertrag
• Korporativer Benefits-Portal mit vielen Rabatten
• Subventioniertes Jobticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• Job-Bike