R&D Department Manager (m/f/d)

Stellenbeschreibung:

R&D-Abteilungsleiter (m/w/d)

Als R&D-Abteilungsleiter werden Sie eine multidisziplinäre Mannschaft führen und eine Schlüsselfunktion bei der Entwicklung und Industrialisierung von recycelten Aluminiumprodukten übernehmen. Sie sind für Menschen, Kompetenzen und technische Fähigkeiten verantwortlich, während Sie Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltige Materiallösungen innerhalb der Organisation vorantreiben.

Kurzüberblick

Standort: …
Arbeitsmodell: …
Anstellungsart: …

Aufgaben

Als R&D-Abteilungsleiter sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

Disziplinarische und funktionale Führung einer multidisziplinären Mannschaft von Wissenschaftlern, Technikern und Labor-/Workshop-Mitarbeitern
Eigentümerschaft der Abteilungsressourcen und -fähigkeiten, einschließlich Laboratorien, Testinfrastruktur und technischen Einrichtungen
Entwicklung, Coaching und Leistungsmanagement von Teammitgliedern mit Schwerpunkt auf berufliche Entwicklung und zukünftige Fähigkeitsbedürfnisse
Strategische Verantwortung für Kompetenzen und Methodikentwicklung, einschließlich kontinuierlicher Verbesserung von Charakterisierung, Testung und Simulationsmethoden
Definition, Priorisierung und Umsetzung von Investitionen in wissenschaftliche und technische Ausrüstung
Aktive Mitwirkung an strategischen Technologie- und Innovationsprojekten, die Materialien und Produktentwicklung durch fortgeschrittene Charakterisierung, Datenanalyse und Modellierung ermöglichen
Einrichtung und Stärkung des Verbindungs zwischen Verarbeitung, Mikrostruktur und Materialigenschaften in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung- und Anwendungsteams
Kreuzfunktionale Koordination von Projekten und Aktivitäten innerhalb von Abteilungen und, soweit relevant, Unternehmenseinheiten
Aufbau und Wartung starker intern- und externer Netzwerke, einschließlich Zusammenarbeit mit technischen Experten, Entwicklungsfunktionen und Forschungspartnern
Beitrag zur organisatorischen Entwicklung durch Anpassung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeitmodellen an sich ändernde Geschäfts- und Technologiebedürfnisse
Aktivität als Vorbild für Unternehmenswerte und Führungsprinzipien, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung

Anforderungen

Master's oder PhD in einem technischen Fachgebiet
Mehrere Jahre relevanter beruflicher Erfahrung, einschließlich Führungsverantwortung in der Metallindustrie
Kenntnisse in Aluminiumverarbeitung, Mikrostruktur und Materialigenschaften sind wünschenswert
Erfahrung mit Datenanalyse, Statistik, Modellierung und digitalen oder AI-gestützten Ansätzen ist ein Vorteil
Vertrauenswürdige Führungsstil mit starken Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Wille, gelegentlich zu reisen; Klasse B-Führerschein erforderlich