R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java) gesucht

R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java) gesucht (m/w/d)

Wir suchen einen R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java) für unsere Standort in Böblingen. Als globaler Marktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie entwickeln wir innovative Technologien, die unsere Kunden ermöglichen, die fortschreitende Digitalisierung zu gestalten und die Zukunft zu gestalten.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Selbstorganisiertes, agiles Scrum-Team
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java) entwickeln Sie Software in einem selbstorganisierten, agilen Scrum-Team für unser V93000 SoC-Testplattform.

• Definition, Entwicklung, Implementierung und Testung neuer Lösungen im Bereich der Testflussausführung mit Java
• Design, Implementierung und Wartung von hochoptimierten, multithreadeten Java-Code, der moderne Algorithmen und Entwicklungsumgebungen auf Linux-Workstationen nutzt
• Analyse, Planung und Koordination von Entwicklung, Design und Testaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Team und anderen Entwicklungsteams
• Erstellung eines soliden Verständnisses von relevanten Kundenanwendungen und -fällen sowie eines ausreichenden Verständnisses der zugrunde liegenden V93000 ATE-Hardware

Anforderungen

• Universitätsabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fach
• Erfahrung in der Softwareentwicklung von technischen Systemen
• Solides Verständnis von Software-Design-Konzepten und -Methodologien
• Praktische Erfahrung in objektorientierter Analyse und -Design, Designmuster und Testautomatisierung
• Starke analytische Denkfähigkeit, Datengetriebene Problemanalyse und -lösung
• Sehr gute Linux-Kenntnisse
• Starke Programmierkenntnisse in Java
• Leidenschaft für Qualität
• Gute Kommunikationsfähigkeit und starke Teamfähigkeit
• Fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Flexibilität
• Attraktives Gehalt, Anteil an Advantest's Erfolg durch unser außergewöhnliches Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Kenntnisworkshops
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und -events (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
• Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen