R&D Entwicklungsingenieur/in Software C++ (m/w/d)

R&D-Entwicklungsingenieur/in Software C++ (m/w/d)

Wir suchen nach talentierten Entwicklern, die unsere Zukunft gestalten möchten. Als R&D-Entwicklungsingenieur/in Software C++ bei Advantest werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für die Halbleiterindustrie entwickelt. Mit Ihrer Expertise in C++ und Linux werden Sie performante Software für unsere Testsysteme entwickeln und unsere Kunden unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als R&D-Entwicklungsingenieur/in Software C++ werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Entwicklung von performanter, systemnaher C++-Software für das V93000 Testsystem
• Qualitäts-, Zuverlässigkeits- und Laufzeitverhalten einer weltweit eingesetzten Plattform vorantreiben
• Funktionsübergreifendes Arbeiten mit Entwicklungs-, Hardware-, Field- und Application-Engineering-Teams
• Technische Schnittstelle zur Definition, Abstimmung und Übersetzung fachlicher Anforderungen zwischen den Disziplinen
• Bringen Sie Ihre Expertise in die Entwicklung robuster System-Software für komplexe technische Anwendungen ein

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C++ (C++17 oder neuer), sowie über Erfahrung mit mindestens einer Skriptsprache
• Fundierte Kenntnisse in Nebenläufigkeit, Laufzeitverhalten, Debugging und Testing systemnaher Software
• Fähigkeit, qualitativ hochwertige Softwarelösungen für anspruchsvolle technische Anwendungen zu entwickeln
• Verständnis für Architektur, Wartbarkeit und technische Qualität
• Erfahrung im Debugging und Testen von Software
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und gute Vernetzung über Teamgrenzen hinweg
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits

• Flexibilität
• Leistung
• Entwicklung
• Gesundheit
• Sicherheit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten
• Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions
• Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen