Rechtsanwalt / Associate (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht

Für unser Frankfurter Büro suchen wir einen Associate / Rechtsanwalt (w/m/d) für den Bereich Arbeitsrecht.

Die arbeitsrechtliche Beratung in unserer globalen Employment-Gruppe ist vielseitig und erfordert nicht nur juristisches, sondern auch unternehmerisches und strategisches Denken. Ob es um Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften im Rahmen einer Restrukturierung, um die Ausgestaltung internationaler Policies oder um die Prozessführung vor Arbeitsgerichten aller Instanzen geht - wenn Sie Spaß an der Lösung anspruchsvoller arbeitsrechtlicher Fragen haben und auch einem englischsprachigen Unternehmen die Tücken des deutschen Arbeitsrecht verständlich vermitteln können, dann sind Sie bei uns richtig.

Als Teil unseres Arbeitsrechtsteams werden Sie von Beginn an aktiv in die Beratung nationaler und internationaler Unternehmen mit Fragestellungen aus allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts eingebunden.

Überzeugend für Sie:

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Individuelles fachliches sowie persönliches Mentoring durch unsere Partner*innen und regelmäßige Feedbackgespräche
• Förderung Ihrer Aus- und Weiterbildung im Rahmen unseres lokalen "SimmU" Trainingsprogramm sowie dem globalen STARS Programm
• Globale Working Arrangements für flexibles Arbeiten: Home Office, Remote work (Ausland), Secondment & Sabbatical
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Zugriff auf vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote durch unsere Kooperation mit WellHub und Jobrad
• Vielfältige Angebote für unsere Mitarbeitenden durch den pme Familienservice, bspw. Hilfe bei der Kinderbetreuung oder der Betreuung von Angehörigen
• Interne Events wie beispielsweise Team Retreats

Überzeugend für uns:

Wenn Sie überdurchschnittlichen Examensnoten, sehr gute Rechts- und Englischkenntnissen sowie Interesse an wirtschaftlichen und Zusammenhängen mitbringen, sollten wir uns kennenlernen.