Rechtsanwalt (m/w/d) Litigation, Arbitration & Investigations in Frankfurt am Main

Wer zu den Besten gehört, stellt mit Recht höchste Ansprüche an seinen Arbeitgeber: herausfordernde Beratungstätigkeit, erstklassige Reputation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Köpfen, die sich einbringen wollen und die wir zu 100 Prozent individuell fördern und unterstützen können. Finden Sie heraus, ob wir zueinander passen und beginnen Sie Ihren Weg bei uns – wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir Rechtsanwälte (m/w/d) zur Unterstützung für den Bereich Litigation, Arbitration & Investigations. Wachsen Sie über sich hinaus – werden Sie Teil unseres renommierten Teams bei Linklaters am pulsierenden Finanzplatz Frankfurt am Main. Als internationale Großkanzlei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt, Innovation und Wissensaustausch geprägt ist.

Unsere Praxisgruppe Litigation, Arbitration & Investigations sucht engagierte Rechtsanwälte (m/w/d), die mit Leidenschaft und Expertise unsere Mandanten in komplexen Rechtsstreitigkeiten vertreten und beraten. In unserer Praxisgruppe verfolgen wir einen interdisziplinären Ansatz, der es uns ermöglicht, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandanten zu entwickeln. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rechtsgebieten zusammen und profitieren von einem Wissensaustausch auf höchstem Niveau. Die Möglichkeit, über die Grenzen des eigenen Fachgebiets hinaus zu lernen und sich weiterzuentwickeln, wird aktiv gefördert und gehört bei uns ganz natürlich zum Arbeitsalltag.

In Ihrer Rolle als Rechtsanwalt (m/w/d) in unserem Team mit einem Fokus auf (vor‑)gerichtliche Streitigkeiten von Banken, Versicherungen und Investmentfonds werden Sie sich insbesondere auf folgende Bereiche konzentrieren:

• Bank- und kapitalmarktrechtliche Streitigkeiten, inklusive fondsrechtlicher Auseinandersetzungen
• Insolvenzrechtliche Streitigkeiten
• Regulatorische Streitigkeiten
• Datenschutzrechtliche Streitigkeiten
• Gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten
• Internal Investigations und Compliance-Beratung
• Beratung bei haftungsrechtlichen Fragestellungen

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Praxisgruppenseite Litigation, Arbitration & Investigations unter linklaters.de. Sie ragen fachlich mit exzellenten Examina heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse haben Sie idealerweise im Ausland erworben. Sie sind neugierig, haben Spaß an strukturiertem Denken und bringen Einsatzbereitschaft und Teamgeist mit? Dann passen Sie perfekt zu uns!

Und weil wir die Besten wollen, dürfen Sie auch das Beste erwarten: Freuen Sie sich auf eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer internationalen Sozietät zu einem attraktiven Einstiegsgehalt.

Ansprechpartnerin Linklaters LLP Eileen Lehrmann Recruitment E-Mail

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent. As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues. If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance. Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.