Rechtsanwalt (m/w/d) Technologie, Medien & Telekommunikation

Wer zu den Besten gehört, stellt mit Recht hoheAnsprüche an seinen Arbeitgeber: herausfordernde Beratungstätigkeit, erstklassige Reputation, ein fantastisches Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Köpfen, die sich einbringen wollen und die wir zu 100 Prozent individuell fördern und unterstützen können. Finden Sie heraus, ob wir zueinander passen und beginnen Sie Ihren Weg bei uns – wir freuen uns auf Sie!

Rechtsanwälte (m/w/d) ohne Berufserfahrung – Standort Frankfurt

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir Rechtsanwälte (m/w/d) ohne Berufserfahrung zur Unterstützung im Fachbereich Technologie, Medien & Telekommunikation. Der allgegenwärtige technologische Wandel und insbesondere die Digitalisierung verändern Unternehmen, Geschäftsmodelle und Märkte. Unsere Mandanten werden von diesen Entwicklungen unmittelbar betroffen. Auch im Transaktionsbereich nehmen die Bedeutung von Technologie und die damit einhergehende Komplexität stetig zu. Zugleich sind einschlägige Vorschriften einem beständigen Wandel unterworfen. Unternehmen aus nahezu allen Wirtschaftszweigen vertrauen unserem Rat, unter anderem Banken und Versicherungen, Unternehmen der Automobilindustrie und der chemischen Industrie sowie Unternehmen aus den Bereichen Gesundheit und Lifestyle, Information and Communication Technology, Energie, Logistik und Wirtschaftsprüfung.

Ausgewählte Arbeitsschwerpunkte

• Digitalisierung Datenschutz und Geheimnisschutz
• Künstliche Intelligenz
• Industrie 4.0 und Internet der Dinge
• Cyber Security
• FinTech und InsurTech
• Technologiebasierte Geschäftsmodelle
• Telekommunikation
• Technologietransaktionen (Out)Sourcingtransaktionen
• Carve-Outs (im Zusammenhang mit M&A Transaktionen und Restrukturierungen)

Der technologische Wandel wirkt sich nicht nur auf einzelne Disziplinen aus. Daher verfolgen wir einen interdisziplinären Ansatz und arbeiten eng mit Spezialisten angrenzender Praxisgruppen zusammen, wie etwa dem Arbeitsrecht, Kartellrecht, Steuerrecht oder Bankaufsichtsrecht.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Praxisgruppenseite Technologie, Medien & Telekommunikation unter linklaters.de.

Benefits

• Freuen Sie sich auf eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer internationalen Sozietät zu einem attraktiven Einstiegsgehalt.
• Hervorragende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Herausforderungen und viel Raum für die persönliche Entfaltung – auf jeder Karrierestufe der juristischen Laufbahn.

This is the place where talent meets opportunity and where passion meets purpose. At Linklaters, the work we do means carving a path through unexplored territory, working on complex legal matters, across jurisdictions and borders and providing outstanding service and confidence to our clients. Having the vision to see things differently and the determination to deliver excellence, every time. That’s what makes us who we are. You can see your true potential connecting with dynamic colleagues all over the world, united by purpose and shared values and working together as one inclusive, collaborative team. With second to none training and support, this is the place where you meet your future. This is Linklaters.

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent.

We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues. If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance.

Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.

Ansprechpartner Linklaters LLP Sarah Leipert Recruitment E-Mail